CHAPTER FOUR
TUJUAN DARI AKUNTANSI INTERNASIONAL
Proses klasifikasi akan membantu kita untuk menggambarkan dan membandingkan sistem internasional akuntansi dengan cara yang akan mempromosikan pemahaman yang lebih baik dari realitas kompleks praktek akuntansi. Klasifikasi skema harus memberikan kontribusi untuk pemahaman yang lebih baik (1) sejauh mana sistem nasional mirip atau berbeda satu sama lain, (2) pola pengembangan sistem nasional individu dengan menghormati satu sama lain dan potensi mereka untuk perubahan, dan ( 3) alasan mengapa beberapa sistem nasional mempunyai pengaruh yang dominan, sedangkan yang lainnya tidak. Klasifikasi juga harus membantu pembuat kebijakan menilai prospek dan masalah harmonisasi internasional. Para pembuat kebijakan di tingkat nasional sehingga akan berada dalam posisi yang lebih baik untuk memprediksi potensi masalah dan mengidentifikasi kemungkinan solusi yang diberikan pengetahuan yang layak dari pengalaman negara-negara dengan pola perkembangan yang sama. Negara-negara berkembang berusaha untuk memilih sistem akuntansi yang sesuai juga akan lebih banyak informasi mengenai relevansi kepada mereka dari sistem yang digunakan oleh negara-negara lain. Pendidikan akuntan dan auditor yang beroperasi secara internasional juga akan difasilitasi oleh sistem klasifikasi yang tepat. Demikian pula, sistem tersebut akan memungkinkan isu tentang pembentukan akuntansi yang tepat dan sistem kontrol dari perusahaan multinasional menjadi lebih baik dipahami dan diselesaikan.
KLASIFIKASI SISTEM AKUNTANSI DAN PELAPORAN
Penelitian klasifikasi sistem akuntansi internasional telah mengambil dua bentuk utama. Dalam pendekatan deduktif, mengidentifikasi faktor-faktor lingkungan yang relevan dan, dengan menghubungkan ini untuk praktik akuntansi nasional, kelompok internasional atau pola pengembangan yang diusulkan. Dalam pendekatan induktif, praktek akuntansi individu dianalisis, pola pembangunan atau pengelompokan kemudian diidentifikasi, dan akhirnya penjelasan kunci untuk berbagai budaya ekonomi, sosial, pilitical, dan diusulkan.
Pendekatan Deduktif
Analisis lingkungan yang dilakukan oleh Gerhard Mueller dalam bukunya Akuntansi International memberikan titik awal untuk membahas pendekatan deduktif poineering dengan klasifikasi akuntansi. Mueller mengidentifikasikan empat pendekatan berbeda untuk pengembangan akuntansi.
1. Dalam pola makro-ekonomi, akuntansi usaha berkorelasi erat dengan perekonomian nasional. Tujuan perusahaan biasanya mengikuti daripada memimpin policities perekonomian nasional. Di sini, laba akuntansi dapat disempurnakan untuk meningkatkan stabilitas ekonomi dan bisnis, tarif penyusutan yang menyesuaikan untuk merangsang pertumbuhan, cadangan khusus yang dibuat untuk mempromosikan investasi, akuntansi dan tanggung jawab sosial yang dikembangkan untuk memenuhi masalah makro-ekonomi. Mueller memberi Swedia, dan Jerman sebagai contoh dari pendekatan ini.
2. Dalam pola mikro-ekonomi, akuntansi dipandang sebagai cabang perusahaan ekonomi. Dalam pola ini, ada orientasi fundamental terhadap entitas ekonomi individu. Di sini, konsep akuntansi yang berasal dari analisis ekonomi. Konsep dasar pemeliharaan secara riil modal moneter diinvestasikan dalam perusahaan. Akuntansi pengganti-nilai seperti yang digunakan oleh beberapa perusahaan di Belanda sering dianggap sesuai dengan pendekatan mikro-ekonomi, seiring dengan perkembangan pelaporan segmental dan pengungkapan biaya karyawan, pensiun, komitmen jangka panjang, dan sebagainya.
3. Dalam pola disiplin independen, akuntansi dipandang sebagai fungsi pelayanan dan berasal dari praktek bisnis. Sebuah penghargaan untuk duduk dalam pragmatisme dan penilaian di sini. Akuntansi dianggap mampu mengembangkan kerangka konseptualnya sendiri, berasal dari praktek makan sepotong sukses bisnis sendiri, dan disclouser penuh dan wajar "prinsip akuntansi yang berlaku umum" yang telah berkembang selama bertahun-tahun. Mueller dikutip Amerika Serikat dan Inggris sebagai contoh pendekatan ini adalah komprehensif.
4. Dalam pola yang sama akuntansi, akuntansi dipandang sebagai cara yang efisien untuk administrasi dan kontrol. Di sini, pendekatan yang lebih ilmiah untuk akuntansi diadopsi di mana pendekatan yang seragam untuk pengukuran, pengungkapan, dan presentasi akan meningkatkan kemudahan penggunaan dan peralatan kontrol untuk semua jenis bisnis dari semua jenis pengguna termasuk manajer, Pemerintah, dan pajak authorirties. Perencanaan pusat ekonomi, serta negara-negara lain dengan Pemerintah invovement kuat dalam perencanaan ekonomi seperti Perancis, Jerman, Swedia, dan Swiss, diberikan sebagai contoh yang khas.
Sementara Mueller merasa semua pola-pola ini dinilai atau pendekatan yang erat terkait dengan faktor ekonomi atau bisnis, dia mengakui pengaruh yang lebih luas, seperti sistem hukum, sistem politik, dan iklim sosial sebagai relevan dengan pengembangan akuntansi, pikir tanpa menawarkan tepat spesifikasi. Mueller, bagaimanapun, tidak memberikan pengakuan eksplisit faktor budaya, yang mungkin termasuk dalam satu set faktor lingkungan dia diidentifikasi.
Kontribusi lain Mueller untuk penelitian dalam akuntansi internasional adalah kategorisasi yang mengklasifikasikan lingkungan usahanya, yang kemudian dikaitkan dengan berbagai jenis sistem akuntansi. Menggunakan penilaian developmnet ekonomi, kompleksitas usaha, iklim politik dan sosial, dan sistem hukum, Mueller mengidentifikasi pengelompokan sepuluh negara (lihat bagan 4.1). Meskipun Mueller menunjukkan bahwa lingkungan bisnis yang berbeda memerlukan sistem akuntansi yang berbeda, ia tidak empiris menilai perbedaan dalam praktek akuntansi.
Mueller analisis lingkungan diadaptasi dan extented oleh CW Nobes, yang didasarkan pada klasifikasi hipotetis pendekatan evolusioner terhadap praktek identifikasi pengukuran ti di negara-negara Barat maju. Nobes mengadopsi skema klasifikasi hirarkis (lihat gambar 4.1) untuk meminjamkan lebih halus dan diskriminasi dengan penilaian perbedaan negara. Namun, seperti Mueller, ia tidak secara eksplisit menyebutkan faktor budaya. Nobes membuat perbedaan mendasar antara sistem ekonomi mikro dan makro, dan pemilahan lebih lanjut
Klasifikasi sistem akuntansi dan pelaporan
Bagan 4.1 pengelompokan sistem akuntansi dengan lingkungan bisnis
1. United negara/ Kanada/Belanda
2. British persemakmuran (termasuk Kanada)
3. Jerman/jepang
4. Benua Eropa (jerman barat tidak termasuk, Belanda, dan Skandinavia
5. Skandinavia
6. Israel/meksiko
7. Amerika Selatan
8. Negara berkembang dari dekat dan timur jauh
9. Afrika (termasuk Afrika selatan)
10. Negara komunis
Antara ekonomi bisnis dan orientasi praktik bisnis di bawah klasifikasi microbased. Berdasarkan klasifikasi makro-seragam, ia membuat pemilahan antara pemerintah / pajak / orientasi hukum dan pemerintah / orientasi ekonomi. Dia kemudian hipotesis pemilahan kelompok stakeholder lebih lanjut antara Inggris dan AS di bawah pengaruh orientasi praktek bisnis dan antara pajak-based dan sistem hukum yang berbasis di bawah pemerintah / pajak / orientasi hukum. Diskriminasi meningkat diizinkan oleh analisis ini, bagaimanapun, adalah diimbangi dengan masalah mengalokasikan negara untuk kategori, misalnya, untuk pajak-based atau hukum berbasis keluarga ketika kedua aspek yang berpengaruh, seperti dengan Perancis versus jerman. Jepang juga sulit untuk mengkategorikan diberikan pengaruh makro berbasis Eropa kontinental pajak serta pengaruh AS mikro berdasarkan undang-undang sekuritas.
Nobes kemudian diuji sistem klasifikasi melalui analisis menghakimi praktek pengukuran dan penilaian pelaporan di empat belas negara maju. Dia menggunakan pendekatan struktural untuk praktek akuntansi dimana ia dinilai fitur utama seperti pentingnya peranan peraturan pajak, penggunaan bijaksana / prosedur penilaian konservatif, pembuatan penyesuaian biaya penggantian, dan seterusnya (pameran lihat 4.2). sembilan faktor yang diidentifikasi sebagai orang-orang cenderung untuk memprediksi negara mana yang akan digabung bersama, dan nobes kemudian mencetak faktor-faktor ini didasarkan atas pertanyaan-naires dan penilaian pribadi.
Sedangkan analisis statistik nya memberikan dukungan kuat untuk klasifikasi negara sebagai mikro-based atau berbasis makro, hal itu sedikit di luar ini, walaupun hasil ini memberikan beberapa wawasan yang berguna, elemen-elemen lebih dipisahkan dari skema klasifikasi, meskipun masuk akal, tetap hipotetis akuntansi kelompok yang memerlukan analisis empiris lebih lanjut.
Empiris penelitian oleh T.S. Doupnik dan S.B. pedagang garam pada sejumlah besar negara juga memberikan dukungan yang luas untuk klasifikasi hirarkis (lihat gambar 4.2) jelas didukung oleh kedua praktek pengukuran dan pengungkapan. Sementara beberapa keluarga yang berbeda sistem pelaporan keuangan telah diidentifikasi yang largerly konsisten dengan hirarki nobes, yang
Gambar 4.1 klasifikasi pengukuran hipotetis praktek pelaporan keuangan di negara-negara Barat maju
Sumber: CW nobes "klasifikasi internasional menghakimi praktek pelaporan keuangan," Jurnalkeuangan bisnis dan akuntansi (musim semi 1983):7.
4.2 menunjukkan faktor untuk diferensiasi sistem akuntansi
1. Jenis akun pengguna dipublikasikan perusahaan yang terdaftar
2. Sejauh mana hukum atau KERJA resep secara detail dan tidak termasuk penghakiman
3. Pentingnya peraturan pajak dalam pengukuran
4. Konservatisme/kehati-hatian (misalnya, penilaian bangunan, saham, debitur)
5. Off ketatnya penerapan biaya bersejarah (dalam rekening biaya historis)
6. Kerentanan untuk penyesuaian biaya penggantian dalam rekening utama atau tambahan
7. Konsolidasi praktek
8. Kemampuan untuk bermurah hati dengan ketentuan (sebagai lawan dari cadangan) dan untuk
kelancaran pendapatan.
9. Keseragaman antara perusahaan dalam penerapan peraturan
Sumber CW nobes "Sebuah klasifikasi internasional menghakimi praktek pelaporan keuangan," jurnal keuangan bisnis dan akuntansi (musim semi 1983): 8.
Gambar 4.2 Sebuah klasifikasi hipotetis praktek pengukuran pelaporan keuangan internasional sumber: T.S doupnick dan S.B. pedagang garam "tes empiris klasifikasi internasional menghakimi praktek pelaporan keuangan," jurnal studi bisnis internasional (kuartal pertama, 1993) : 46.
Belanda dikelompokkan dengan Inggris, dan Jepang telah diklasifikasikan sebagai satu keluarga anggota.Perbedaan antara sistem akuntansi berbasis mikro dan makro berbasis juga didukung oleh beberapa menggambar analst baru pada teori politik. Pendekatan dengan peraturan akuntansi diklasifikasikan sebagai pasar baik (mikro), negara (makro), atau komunitas (di mana aturan muncul secara spontan). Kerajaan Serikat diklasifikasikan sebagai didominasi berorientasi pasar, dengan Jerman lebih berorientasi negara, Sewdwn agak kurang begitu, dan Amerika Serikat di antara Swedia dan Inggris.
Pendekatan Induktif
Dengan ofcontrast cara untuk penelitian dibahas dalam bagian sebelumnya, pendekatan induktif untuk mengidentifikasi pola akuntansi dimulai dengan analisis practies akuntansi individu. Mungkin contributioon paling penting dari jenis ini adalah dengan R. D. Nair dan Werner G. Frank, Siapa yang melakukan analisa statisticalm dari practies akuntansi internasional dengan menggunakan Price Waterhouse survei tahun 1973 dan 1975. Mereka membuat dan distincution empiris antara practies pengukuran dan pengungkapan karena dianggap memiliki pola perkembangan yang berbeda.
Hasil empiris, menggunakan analisis faktor digunakan untuk praktek individu, menunjukkan bahwa berkenaan dengan Price Waterhouse (1973) data adalah mungkin untuk indentif empat kelompok pengukuran luas dicirikan sebagai model Persemakmuran Inggris, Amerika Latin, benua Eropa, dan Amerika Serikat. Ini adalah resultthat tampaknya masuk akal dan cukup baik sesuai dengan penelitian sebelumnya tentang sistem akuntansi nasional. Mengenai pengungkapan, bagaimanapun, tujuh pgoupings telah diidentifikasi yang tidak bisa masuk akal dijelaskan atau penjelasan offerd untuk perbedaan antara mereka merupakan pengelompokan pengukuran. Sehubungan dengan Watherhouse Harga (1975) data, itu passible untuk mengidentifikasi kelompok pengukuran lima negara, dengan Chili sebagai "kelompok" single-negara.
Klasifikasi sistem akuntansi dan pelaporan
Pola pengembangan akuntansi internasional
(Lihat pameran 4.3). Namun, jumlah kelompok meningkat menjadi tujuh ketika praktek disclousure adalah conidred, nomor yang sama seperti pada hasil analisis data 1973. Pengelompokan pengukuran adalah characrerized broaldy, dalam hal ini, sentral Eropa, dan model AS. Kelompok-kelompok discolosure, di sisi lain, tidak bisa sama digambarkan ataupun masuk akal deskripsi atau penjelasan tentang fered.
Setelah identifikasi kelompok negara, Nair dan Frank berusaha untuk menilai hubungan pengelompokan ini dengan jumlah variabel penjelas. Sementara hubungan didirikan dengan resprect ke beberapa variabel-yang meliputi bahasa (sebagai proxy untuk budaya), berbagai aspek struktur ekonomi, dan dasi tading-itu jelas bahwa ada perbedaan antara kelompok pengukuran dan pengungkapan. Mireover, yang hypoyhese bahwa variabel budaya dan ekonomi mungkin akan lebih erat kaitannya dengan practies keterbukaan dan variebles tranding mungkin akan lebih erat kaitannya dengan pengukuran practies tidak didukung. Satu masalah dengan jenis penelitian adalah kurangnya keandalan dan relevansi dalam data untuk permasalahan penelitian di bawah investigion. Seperti Nobes menunjukkan, ada masalah dalam survei Price Waterhouse berkenaan dengan kesalahan data, anwers menyesatkan, swamping pertanyaan penting oleh yang sepele, dan berlebihan perbedaan antara Amerika Serikat dan Inggris. Perhaos kelemahan mendasar dari survei adalah bahwa ada beberapa kebingungan antara
Menunjukkan pengelompokan pengukuran 4,3 (1975 survey)
Aku british II latin Amerika / III utara dan
Commonwealth selatan Eropa tengah negara-negara Eropa bersatu IV
Model model model model V
Argentina Australia Belgia Bermuda chile
Bahama Bolivia Denmark Kanada
Fiji jepang brazil perancis
Iran Kolombia jerman meksiko
Norwegia Irlandia Ethiopia Filipina
Jamaika Yunani Swedia menyatakan bersatu
Malaysia india Swiss Venezuela
Belanda Italia Zaire Indonesia
Selandia Baru pakistan
Nikaragua panama
Rhodesia Paraguay
Singapura Peru
Afrika Selatan spain
Trinidad Uruguay
United kerajaan
Sumber RD Nair dan WG jujur "dampak dari praktek pengungkapan dan pengukuran pada klasifikasi akuntansi internasional" tinjauan akuntansi (Juli 1980): 433
Budaya, nilai-nilai sosial, dan akuntansi
Aturan praktek (wajib dan non wajib) dan aktual, yang sering berbeda. Dari review dari beberapa studi utama dalam klasifikasi Internasional pengelompokan negara yang sangat luas atau pola akuntansi sejauh ini diidentifikasi.Selain itu, hanya hubungan yang sangat umum antara factor lingkungan dan system akuntansi yang telah ditetapkan.
Juga patut diperhatikan adalah kenyataan bahwa dalam semua penelitian ini klasifikasi perhatian eksplisit kecil telah diberikan kepada pengaruh budaya sebagai faktor yang mungkin lebih mendasar perbedaan mendasar dalam system akuntansi internasional.
Pengaruh budaya pada pengembangan akuntansi
Dalam akuntansi, pentingnya peranan budaya dan akar historisnya baru saja mulai diakui. Walaupun telah terjadi kurangnya perhatian terhadap dimensi ini dalam literatur klasifikasi internasional, GL Harrison dan J. L,, McKinnon baru-baru ini mengusulkan kerangka kerja metodologis menggabungkan budaya menganalisa perubahan peraturan pelaporan perusahaan keuangan di tingkat bangsa-spesifik. Yang kita kerangka untuk menilai dampak budaya pada dan fungsi akuntansi telah didemonstrasikan melalui analisis dari Jepang, AOS sistem akuntansi. Budaya dianggap sebagai elemen penting dalam kerangka untuk memahami bagaimana mengubah sistem sosial karena, Äúculture pengaruh: (1) norma-norma suatu nilai-nilai dari sistem tersebut; dan (2) perilaku kelompok dalam interaksi mereka di dalam dan di sistem.
Melengkapi pendekatan ini adalah usulan oleh SJ Gray, dibahas secara singkat dalam bab 3, yang menggabungkan kerangka teori budaya dapat digunakan untuk menjelaskan dan memprediksi perbedaan Internasional dalam sistem akuntansi dan untuk mengidentifikasi pola pengembangan akuntansi internasional. Lebih specificially, abu-abu dieksplorasi sejauh mana nilai-nilai budaya diidentifikasi oleh Geert Hofstede, AOS penelitian lintas budaya dalam nilai-nilai yang berhubungan dengan pekerjaan dapat membantu dalam tugas ini.
Budaya, nilai-nilai sosial dan akuntansi
Struktural unsur-unsur budaya yang mempengaruhi Unit Bisnis
Hofstede, AOS perintis penelitian ini bertujuan untuk mendeteksi elemen struktur budaya dan terutama mereka yang paling kuat mempengaruhi perilaku yang dikenal dalam situasi kerja organisasi dan institusi. Dalam mungkin salah satu survei yang paling luas ross c-budaya yang pernah dilakukan, phychologists mengumpulkan data tentang, Äù nilai, Äùfrom karyawan sebuah MNE yang terletak di lebih dari lima puluh negara. analisis statistik selanjutnya dan penalaran mengungkapkan empat dimensi yang mendasari nilai sosial, AI yaitu, nilai-nilai bersama pada tingkat nasional sepanjang negara mana yang dapat diposisikan. Dimensi ini, dengan dukungan besar dari pekerjaan sebelumnya di lapangan, diberi label Individualisme, Power Distance, Penelitian selanjutnya oleh Hofstede dan Michael Bond ke Cina
POLA PENGEMBANGAN AKUNTANSI INTERNASIONAL
mengungkapkan nilai-nilai dimensi kelima: sebuah orientasi jangka pendek versus jangka panjang atau apa yang disebut Konfusianisme Dinamika. dimensi tersebut, yang akan kita diskusikan segera, yang dianggap mewakili unsur-unsur struktur umum dalam sistem budaya. Hal ini juga menunjukkan bagaimana negara-negara dapat dikelompokkan ke daerah budaya, atas dasar nilai mereka pada empat dimensi nilai, menggunakan analisis cluster dan dengan mempertimbangkan faktor-faktor geografis dan historis. Bagan 4.4 menunjukkan masing-masing negara dalam bidang kebudayaan diidentifikasi dan setiap sub kelompok diidentifikasi dari Negara masing-masing kelompok.
Jika orientasi nilai sosial yang terkait dengan pengembangan sistem akuntansi, mengingat bahwa nilai-nilai seperti menyerap suatu bangsa, AOS sistem sosial, maka-sebagai Gray Bagan 4.4 budaya daerah
Lebih-berkembang kurang lebih maju-maju
Latin latin asian
Belgia Kolombia jepang
Perancis Ekuador
Argentina meksiko
Brazil Venezuela
Spanyol costa rica
Italia chile
Kurang berkembang Guatemala
Asia Afrika panama
Indonesia Afrika timur Peru
Pakistan Portugal Afrika Barat
Thailand Salvador
Taiwan Uruguay
India kolonial asian dekat timur
Malaysia negara arab hongkong
Filipina Yunani Singapura
Iran
Turki
Yugoslavia
Anglo Jerman Nordik
Australia Austria Denmark
Israel Kanada finlandia
Jerman Irlandia Belanda
Swiss Norwegia Selandia baru
United kerajaan Swedia
Amerika Serikat
Afrika Selatan
Sumber G. Hofstede, budaya, konsekuensi AOS (perbukitan Beverly: sage, 1980), p.336
Budaya, nilai-nilai sosial, dan akuntansi
Suggets-harus ada pertandingan yang erat antara daerah budaya dan pola sistem akuntansi internatiolnally. Selanjutnya, dengan asumsi bahwa Hofstede telah diidentifikasi dengan benar Individualisme, Power Distance, Uncertainy Penghindaran, Maskulinitas, dan Konfusianisme Dynamism sebagai dimesions signifikan nilai budaya, kemudian bisa dikatakan bahwa adalah mungkin untuk membangun hubungan mereka dengan "nilai-nilai akuntansi." Apabila ada hubungan, maka hubungan antara nilai-nilai sosial dan sistem akuntansi dapat dibentuk dan Infuence budaya dinilai.
Namun, sebelum dan berusaha dapat dibuat untuk mengidentifikasi nilai-nilai akuntansi yang penting yang mungkin berhubungan dengan nilai-nilai sosial, adalah penting untuk memahami arti dari empat dimensi nilai awalnya idenfityed oleh Hofstede. Dimensi ini baik dijelaskan oleh Hofsetede sebagai berikut.
Individualisme Versus Kolektivisme. Individualisme singkatan dari preferensi untuk kerangka kerja sosial bebas merajut di arakat dimana individu yang seharusnya menjaga diri mereka sendiri dan keluarga dekat mereka saja. Its sebaliknya, kolektivisme, singkatan preferensi untuk n kerangka erat kniy sosial yang individu expec relativies mereka, klan, atau lainnya dalam kelompok untuk menjaga mereka dalam pertukaran untuk uquestioning loyalitas (kata "kolektivisme" tidak digunakan di sini untuk menggambarkan setiap sistem politik tertentu). Isu dundamental ditangani oleh demension ini si tingkat saling ketergantungan di antara masyarakat mempertahankan inividuals. Hal ini terkait dengan orang-condept diri: "Aku" atau "kita".
Besar Versus Kecil Power Distance. Unicertainy adalah sejauh mana anggota masyarakat menerima bahwa kekuasaan dalam institusi dan organisasi didistribusikan tidak merata. Ini mempengaruhi perilaku yang kurang kuat serta anggota yang lebih kuat dari masyarakat. Orang-orang di besar masyarakat Power Jarak menerima tatanan hirarkis di mana setiap orang memiliki tempat yang tidak memerlukan justification.People lebih lanjut dalam masyarakat Daya Jarak Kecil sesak nafas untuk pemerataan pwer dan pembenaran permintaan ketidaksetaraan kekuasaan. Isu mendasar yang disampaikan oleh dimensi ini adalah bagaimana masyarakat hades ketidaksetaraan antara orang-orang ketika mereka terjadi. Ini memiliki konsekuensi obivious bagi cara orang Bild lembaga dan organisasimereka.
kuat versus lemah penghindaran ketidakpastian. penghindaran Ketidakpastian adalah sejauh mana anggota masyarakat yang merasa tidak nyaman dengan ketidakpastian dan ambiguitas. Perasaan ini membawa mereka ke keyakinan menjanjikan kepastian dan menjaga lembaga-lembaga perlindungan sesuai. ketidakpastian masyarakat kuat advoidance mempertahankan suasana yang lebih santai dimana praktek menghitung lebih dari prinsip-prinsip dan penyimpangan lebih mudah ditoleransi. Isu mendasar yang disampaikan oleh dimensi ini adalah bagaimana masyarakat bereaksi terhadap fakta bahwa waktu hanya berjalan satu arah dan bahwa masa depan tidak diketahui, dan apakah akan mencoba untuk mengendalikan masa depan atau hanya memungkinkan hal itu terjadi. Seperti jarak kekuasaan, ketidakpastian Penghindaran memiliki konsekuensi bagi cara orang membangun institusi dan organisasi mereka. Maskulinitas versus feminitas. berdiri Mascunlinity untuk preferensi dalam masyarakat sembilan puluh, berarti preferensi untuk hubungan, kesederhanaan, merawat yang lemah, dan kualitas masalah mendasar life.the ditangani oleh dimensi ini adalah cara masyarakat mengalokasikan sosial (sebagai lawan biologis ) peran kepada jenis kelamin. Dimensi kelima, Konghucu berlabel Dynamism, mengacu pada orientasi jangka pendek versus jangka panjang. Dimensi ini digambarkan sebagai Konghucu karena nilai yang terlibat tampaknya terindentifikasi dengan ajaran sedikit pun ajaran Konfusius, seorang intelektual Cina legendaris dari abad keenam BC15 orientasi jangka pendek menekankan menghormati tradisi, menghormati kewajiban sosial dan status tanpa biaya, tekanan sosial untuk " bersaing dengan Jones, "bahkan jika itu berarti overspending; kecil tingkat tabungan dan sedikit uang untuk investasi; perhatian untuk mendapatkan hasil yang cepat; perhatian untuk penampilan, dan perhatian untuk kebenaran daripada kebajikan. Orientasi jangka panjang, di sisi lain, menekankan adaptasi dalam batas-batas, sebuah pendekatan yang hemat dan hemat terhadap sumber daya; besar tingkat tabungan dan dana yang tersedia untuk investasi; ketekunan untuk mencapai hasil bertahap, kesediaan untuk bawahan kepentingan pribadi untuk mencapai tujuan , dan perhatian untuk pendekatan murni untuk kehidupan.
Nilai Akuntansi
Memiliki nilai-nilai sosial diidentifikasi, apakah mungkin untuk mengidentifikasi secara signifikan terkait ac-menghitung nilai pada tingkat subkultur akuntan dan praktek akuntansi? Gray mengusulkan identifikasi empat nilai akuntansi, drived dari tinjauan literatur akuntansi dan praktek, sebagai berikut:
1. Profesionalisme versus kontrol wajib: Nilai ini mencerminkan preferensi untuk menjalankan pertimbangan profesional individu dan pemeliharaan peraturan profesional diri sebagai lawan untuk memenuhi persyaratan hukum preskriptif dan kontrol hukum.
2. Keseragaman fleksibilitas versus: Nilai ini mencerminkan preferensi untuk pelaksanaan praktek akuntansi yang sama antara perusahaan dan untuk penggunaan praktek-praktek tersebut konsisten dari waktu ke waktu, sebagai lawan fleksibilitas sesuai dengan keadaan yang dirasakan perusahaan individu.
3. Konservatisme versus optimisme: Nilai ini mencerminkan preferensi untuk pendekatan hati-hati untuk pengukuran yang memungkinkan seseorang untuk mengatasi ketidakpastian peristiwa masa depan menutupi peran pendekatan yang lebih optimis, laissez-faire, berani mengambil risiko.
4. Kerahasiaan versus transparansi: Nilai ini mencerminkan preferensi untuk kerahasiaan dan pengungkapan informasi tentang bisnis hanya untuk mereka yang paling dekat terlibat dengan manajemen dan pembiayaan sebagai lawan pendekatan yang lebih transparan, terbuka, dan publik akuntabel.
Apa argumen yang ada untuk mendukung dimensi akuntansi nilai ini? Bagaimana mereka berhubungan dengan nilai-nilai sosial? Apa dampak mereka cenderung memiliki pada pengembangan sistem akuntansi nasional?
Profesaionalism versus kontrol hukum abu-abu yang diusulkan ini sebagai dimensi nilai akuntansi yang signifikan karena akuntan dianggap untuk mengadopsi sikap mandiri dan untuk melaksanakan penilaian masing-masing profesional, untuk tingkat yang lebih besar atau lebih kecil, di seluruh dunia. Sebuah kontroversi utama di banyak negara Barat, misalnya, mengelilingi isu sejauh mana profesi akuntansi harus tunduk kepada peraturan publik atau menurut hukum kendali atau harus diizinkan menahan kendali melalui menghitung standard sebagai perkara pribadi self-regulation.
pengembangan persatuan profesional punya sejarah panjang, tetapi mereka jauh lebih mendirikan di anglo-saxon negara teguh, seperti kesatuan negeri dan kesatuan kerajaan daripada dalam beberapa begara-negara eropa benua (e. g. , perancis, jerman, dan swiss, dan di banyak dari semakin sedikit membangun negara).
di kesatuan kerajaan, sebagai contoh, konsep" benar dan adil melihat" dari company' posisi keuangan dan hasil bergantung dengan berat di pendapat akuntansi sebagai suatu profesional bebas. ini adalah kepada tingkat yang menghitung di seberang pemberitahuan informasi, dan kadang-kadang bertentangan dengan, apa khusus diperlukan oleh mungkin perlu. ini kontras dengan posisi tradisional di perancis dan jerman, dimana profesional accountant' peranan telah mengenai utama dengan implementasi secara relatif yang menentukan dan merinci persyaratan sah. dengan implementasi eu petunjuk di 1980, situasi ini dirubah kepada tingkat itu ada pergerakan, jika tidak pemusatan, menuju banyak menurut hukum mendekati.
apa tingkat, kemudian dapat profesionalisme terhubung kepada nilai bermasyarakat individualisme, jarak kekuatan, penghindaran ketidaktentuan, sifat kelaki-lakian dan orientasi jangka panjang? profesionalisme dapat terhubung barangkali paling dengan teliti dengan individualisme dan uncertainty-avoidance dimensi. pilihan untuk pendapat profesional bebas tetap dengan pilihan untuk longgar merajut rangka sosial dimana banyak penekanan di kemerdekaan, iman di keputusan sendiri, dan kehormatan untuk sendiri berusaha. ini adalah juga tetap dengan penghindaran ketidaktentuan lemah dimana pengamalan terpenting, dimana ada iman di perlakuan wajar dan sebagai beberapa aturan sebagai mungkin, dan dimana berbagai pendapat profesional merawat untuk;menjadi banyak secara mudah memaklumi. di sana juga kelihatan untuk menjadi link, jika kurang kuat, diantara profesionalisme dan jarak kekuatan di profesionalisme itu banyak mungkin untuk;menjadi menerima di kecil power-distance masyarakat dimana ada banyak mengenai untuk sama benar, dimana orang tingkat kekuatan macam merasakan kurang terancam dan banyak mempersiapkan mempercayai saling, dan dimana ada iman di perlu membenarkan tuntutan tidak masuk akal hukum dan kode. profesionalisme akan juga sepertinya adalah terhubung dengan sifat kelaki-lakian dan orientasi jangka pendek kepada tingkat bahwa ini menyiratkan sedang melakukan ketegasan sendiri dan sosial keadaan.
keseragaman melawan kelenturan ini adalah signifikan menghitung dimensi nilai karena sikap tentang keseragaman, konsisten, atau hal yang dapat dibandingkan keistimewaan asasi menghitung prinsip seluruh dunia. nilai ini terbuka bagi berbeda tafsiran, berkisar antara secara relatif antar perusahaan keras dan keseragaman antar massa, konsisten dalam perusahaan-perusahaan dari waktu ke waktu dan mengenai untuk hal yang dapat dibandingkan diantara perusahaan-perusahaan, ke kelenturan penghubung menghitung pengamalan ke warna keadaan sendiri perusahaan-perusahaan.
di negara suka perancis dan spanyol, sebagai contoh, seragam menghitung rencana sebaik tuntutan tidak masuk akal aturan pajak untuk maksud ukuran punya lama sedang bekerja karena telah ada mengenai memudahkan perencanaan nasional dan pengejaran dari macroeconomic tujuan. di kontras, di kesatuan kerajaan dan kesatuan keadaan telah ada banyak sedang melakukan antar massa konsisten dan derajat dari hal yang dapat dibandingkan antar perusahaan karena merasa perlu untuk kelenturan.
apa tingkat dapat keseragaman terhubung ke dimensi bilai kemasyarakatan? keseragaman dapat terhubung barangkali paling dengan teliti dengan uncertainty-avoidance dan dimensi individualisme. pilihan untuk keseragaman tetap dengan pilihan untuk penghindaran ketidaktentuan kuat, yang mempimpin pada gilirannya ke mengenai untuk hukum dan pesan dan kode kaku kelakuan, suatu kebutuhan untuk menulis aturan dan peraturan, kehormatan untuk persesuaian, dan mencari-cari terakhir, kebenaran lengkap dan nilai. dimensi nilai ini juga tetap dengan pilihan untuk kolektivisme, sebagai lawan individualisme, dengan nya dengan ketat merajut rangka sosial, iman di organisasi dan pesan, dan kehormatan untuk borma-norma kelompok. di sana juga sepertinya adalah link, jika kurang kuat, diantara keseragaman dan jarak kekuatan: keseragaman banyak secara mudah memudahkan di kekuatan besar - masyarakat jarak dalam arti bahwa tuntutan tidak masuk akal hukum dan kode mempromosikan keseragaman banyak mungkin untuk;menjadi menerima.
kekolotan melawan optimisme ini adalah signifikan menghitung dimensi nilai karena ini yang dapat dibantah" paling kuno dan mungkin paling asas dapat meresap menghitung penilaian. "
kekolotan atau kebijaksaan di ukuran aset dan melaporkan dari keuntungan melihat sebagai sikap asasi akuntansi dunia melalui. lagi pula, kekolotan berubah-ubah menurut negara, berkisar antara kuat sekali konservatif mendekati di jepang dan begara-negara eropa benua seperti perancis, jerman, dan swiss) kepada sangat sedikit konservatif, risk-taking sikap akuntansi di kesatuan negeri, kesatuan kerajaan, dan, sampai taraf tertentu, belanda.
bermacam-macam tubrukan kekolotan di menghitung pengamalan ukuran secara internasional telah juga mendemonstrasikan dengan pengalaman. demikian perbedaan bampak seperti memperkuat oleh pengembangan penghubung pasar ibukota, tekanan berbeda minat pengguna, dan mempengaruhi hukum pajak di menghitung pengamalan di negara mengenai.
apa tingkat, kemudian, dapat kekolotan terhubung ke dimensi bilai kemasyarakatan? kekolotan dapat terhubung barangkali paling dengan teliti dengan ketidaktentuan - dimensi penghindaran dan pendek - istilah melawan panjang - orientasi istilah. pilihan untuk banyak ukuran konservatif keuntungan dan aktiva sedang melakukan keamanan dan merasa perlu mengangkat berhati-hati mendekati ke mengatasi ketidaktentuan masa depan ihwal. kurang konservatif mendekati ke ukuran juga tetap dengan pendek - orientasi istilah dimana hasil cepat dijangkakan dan dari sekarang banyak optimistis mendekati mengadopsi sehubungan dengan memelihara sumber daya dan menanam modal untuk panjang - hasil istilah. di sana juga sepertinya adalah link, jika kurang kuat, diantara tingkat tinggi individualisme dan sifat kelaki-lakian, di yang esa tangan, dan penghindaran ketidaktentuan lemah di lain, kepada tingkat itu penekanan di pencapaian sendiri dan penampilan mungkin memelihara kurang konservatif mendekati ke ukuran.
kerahasiaan melawan ketransparanan ini adalah signifikan menghitung dimensi nilai yang menahan sebanyak dari pimpinan sebagai ini dari akuntansi karena mempengaruhi pimpinan di kualitas dan kuantitas informasi menyingkapkan ke orang luar. kerahasiaan, atau kerahasiaan, di hubungan urusan meskipun demikian asasi menghitung sikap.
kerahasiaan juga kelihatan untuk;menjadi berhubungan erat ke kekolotan. keduanya nilai menyarankan berhati-hati mendekati bersama-sama berkedudukan finansial melaporkan secara umum, tetapi kerahasiaan berhubungan dengan dimensi pemberitahuan. tingkat kerahasiaan kelihatan merubah melintasi negara, dengan tingkat lebih rendah pemberitahuan - termasuk hal cadangan rahasia - terang di jepang dan begara-negara eropa benua seperti perancis, jerman, dan swiss daripada di kesatuan negeri dan kesatuan kerajaan. perbedaan ini juga sepertinya adalah memperkuat oleh pengembangan diferensial pasar ibukota dan orang ban kepemilikan membagi, yang sering menyediakan perangsang untuk pemberitahuan sukarela informasi.
apa tingkat kemudian dapat kerahasiaan terhubung ke dimensi bilai kemasyarakatan? pilihan untuk kerahasiaan tetap dengan penghindaran ketidaktentuan kuat karena yang terakhir berasal dari perlu membatasi pemberitahuan informasi ke orang luar menghindari perselisihan dan kompetisi dan ke mengawetkan keamanan. hubungan erat diantara kerahasiaan dan jarak kekuatan juga bampak mungkin di kekuatan tinggi itu - jarak societie mungkin untuk;menjadi menggolongkan oleh pembatasan informasi ke mengawetkan kekuatan inequalitie. kerahasiaan juga tetap dengan pilihan untuk kolektivisme, sebagai lawan individualisme, di nya itu mengenai untuk minat paling dengan teliti orang yang bersangkutan dengan perusahaan daripada eksternal perjanjian. panjang - orientasi istilah juga sarankan pilihan untuk kerahasiaan yang tetap dengan perlu memelihara sumber daya dalam perusahaan dan memastikan bahwa dana tersedia untuk investasi sehubungan dengan permintaan pemegang saham dan karyawan untuk pembayaran lebih tinggi. signifikan tetapi barangkali kurang link penting dengan sifat kelaki-lakian juga bampak mungkin kepada tingkat yang di societie dimana ada banyak penekanan di pencapaian dan sukses bahan akan ada lebih besar kecenderungan mengumumkan demikian pencapaian dan sukses.
acuan menunjukkan sifat alami hubungan menghitung nilai dengan nilai bermasyarakat ditunjukkan di memperlihatkan.
Menghitung nilai dan klasifikasi internasional
Setelah dihubungkan nilai bermasyarakat ke internasional menghitung nilai, ini mungkin, sebagai kelabu membantah, membuat perbedaan berguna diantara otoritas untuk menghitung sistem di yang esa tangan - itu, tingkat yang demikian sistem bertekad dan dikuasakan oleh menurut hukum kendali atau profesional berarti - dan ukuran dan karakteristik pemberitahuan menghitung sistem, di lain. dengan cara ini, menghitung nilai dapat terhubung ke khusus menghitung karakteristik sistem (lihat figur 4.3.
Menghitung nilai itu paling sesuai kepada profesional atau menurut hukum kekuasaan untuk menghitung sistem sebaik penyelenggaraan mereka bampak seperti profesionalisme dan keseragaman. oleh sebab itu, ini dapat dikombinasikan dan klasifikasi wilayah budaya menghipotesakan di judgmental dasar, sebagai menunjukkan di figur 4.4. di membuat pendapat ini, kami akan mengacu pada sesuai korelasi diantara dimensi nilai dan kelompok negara indentified dari statistik meneliti membawa keluar oleh hofstede. dari klasifikasi ini ini bampak cerah bahwa inggris dan nordic wilayah budaya dapat membandingkan dengan berkenaan dengan bahasa jerman dan banyak - membangun latin wilayah budaya sebaik jepang. dekat timur, kurang - membangun latin,
Exhibit 4.5 Matrix of Relationship of Accounting Values with Societal Values
Accounting
Basic Value Values
System Professionalism Statutory Control Uniformity Flexibility Conservatism Optimism Secrecy Transparency
Individualism Positive Negative Negative Positive Negative Positive Negative Positive
Collectivitism Negative Positive Positive Negative Positive Negative Positive Negative
Large Power Distance Negative Positive Positive Negative n/a n/a Positive Negative
Small Power Distance Positive Negative Negative Positive n/a n/a Negative Positive
Strong Uncertainty Negative Positive Positive Negative Positive Negative Positive Negative
Avoidance
Weak Uncertainty Positive Negative Negative Positive Negative Positive Negative Positive
Avoidance
Masculinity Positive n/a n/a n/a Positive Negative Negative Positive
Femininity Negative n/a n/a n/a Negative Positive Positive Negative
Short term Positive Negative n/a n/a Negative Positive Negative Positive
Long term Negative Positive n/a n/a Positive Negative Positive Negative
Note: n/a = not applicable
Accounting Values
Professionalism
Uniformity / flexibility
Conservatism / optimism
secrecy / transparency
Accounting system / practices
Authority and enforcement
measurement of asset and
profits
information disclosure
Societal Value
Individualism / collectivism
Power distance
Uncertainty avoidance
masculinity / femininity
Short-/ Long - term orientation
Reinforcement Reinforcement
Figure 4.3 Culture and Accounting System in Practice
kurang - membangun asia, dan wilayah budaya afrika. kolonial negara asia secara terpisah diklasifikasikan karena mereka mewakili campuran mempengaruhi.
Menghitung nilai paling sesuai kepada pengamalan ukuran menggunakan dan tingkat informasi menyingkapkan, sendiri - rupanya, kekolotan dan dimensi kerahasiaan masing-masing. ini dapat oleh karena itu menggabungkan dan klasifikasi wilayah budaya menghipotesakan di judgmental dasar, sebagai menunjukkan di figur 4.5. sama dengan dulu, di membuat pendapat tentang klasifikasi ini, kami telah lagi berkenaan ke
Statutory
Control
Less-developed
Latin
Less-developed Near Eastern
Asian
Japan
African
Asian More-developed
colonial Germanic Latin
Flexibility
Uniformity
Nordic
Anglo-Saxon
Professionalism
Figure 4.4 Accounting System: Authority and Enforcement
Chapter 4 international Patterns of Accounting Development
Statutory
Secrecy
Less-developed
Latin
Germanic
Near Eastern
Less-developed Japan
Asian
More-developed
African Latin
Optimism
Conservatism
Asian
colonial
Nordic
Anglo-Saxon
Transparency
Figure 4.5 Accounting System: Measurement and Disclosure
sesuai korelasi diantara dimensi nilai dan kelompok resultan negara indentified dari analisis statistik membawa keluar oleh hofstede. disini lagi, di sana kelihatan untuk menjadi divisi tajam budaya daerah menggolongkan dengan penghubungan grup kolonial asia banyak dengan teliti dengan inggris dan nordic menggolongkan. ini dapat membandingkan dengan berkenaan dengan bahasa jerman dan banyak - membangun latin menggolongkan, yang dihubungkan kepada daerah jepang, kurang - membangun asia, afrika, kurang - membangun latin, dan dekat timur - daerah menggolongkan.
Klasifikasi ini negara menggolongkan oleh budaya daerah sarankan hipotesis satu rangkaian yang dapat menggunakan sebagai dasar untuk lebih jauh menaksir hubungan diantara budaya dan menghitung sistem. klasifikasi ini terutama sesuai untuk sistem kesepakatan kekuasaan dan karakteristik penyelenggaraan, di yang esa tangan, dan ukuran dan karakteristik pemberitahuan, di lain.
Segera sesudah gray' analisis, lebih jauh riset diperlukan ke percobaan tingkat yang budaya mempengaruhi pengembangan internasional menghitung pengamalan dan apakah menghipotesakan daerah menggolongkan dapat dengan pengalaman mendukung. riset menemukan sampai saat ini lakukan merawat ke dukungan arti budaya sebagai suatu faktor berpengaruh di pengembangan menghitung. stephen pedagang garam dan frederick niswander menyimpulkan dari empiris belajar dari dua puluh - sembilan negara itu gray' contoh" menyediakan teori dapat dikerjakan menjelaskan menyeberang - perbedaan nasional di menghitung struktur dan pengamalan yang terutama kuat di menjelaskan berbeda praktek pelaporan finansial. " menjelaskan profesional dan struktur pengaturan, akan tetapi, pedagang garam bahwa disarankan hal termasuk variabel seperti pengembangan pasar finansial dan tingkat pajak memperbesar kekuatan bersifat menerangkan contoh.
berkenaan dengan dimensi konservatisme, studi-studi empiris pengukuran keuntungan praktik di Prancis, Jerman, negeri Belanda, Swedia, kerajaan United, dan Amerika Serikat menunjukkan keberadaan perbedaan-perbedaan signifikan yang mendukung pentingnya dimensi ini secara internasional. (lihat bab 14 untuk lebih detailnya)
Arti kerahasiaan / dimensi kelemahan juga telah menerima sedikit dukungan dari baru-baru ini penemuan-penemuan riset di pengungkapan informasi praktik dalam beberapa negara-negara besar, termasuk Kanada, Prancis, Jerman, Jepang, negeri Belanda, Swis, United Kingdom, dan Amerika Serikat (lihat bab 15 untuk lebih detailnya).
RINGKASAN
1. Pola-pola pengembangan akuntansi internasional dapat diidentifikasikan menggunakan skema klasifikasi untuk membebani dan perbedaan-perbedaan.
2. Klasifikasi akuntansi internasional membantu menggambarkan dalam pemahaman sifat dan masalah-masalah praktik perakunan.
3. Penelitian klasifikasi internasional telah keduanya deduktif, di mana faktor-faktor lingkungan relevan diidentifikasi dan berkaitan dengan praktik-praktik akuntansi, dan induktif, di mana praktik-praktik akuntansi adalah analyzwd dan pola-pola pengembangan diidentifikasi.
4. Meskipun penelitian klasifikasi internasional masih pada satu tahap awal, ia adalah mungkin untuk mengidentifikasi beberapa penggolongan-penggolongan kabupaten luas dan pola-pola perkembangan akuntansi. Pada yang paling sedikit satu makro / pola mikro dapat dipantau. Dalam itu kerangka, U.S., U.K., dan model-model Eropa kontinental dapat diidentifikasikan. Pasar lebih lanjut, negara, dan model-model masyarakat memberikan satu pendekatan politik untuk analisis itu pola-pola pengaturan.
5. Pengaruh kebudayaan di perkembangan akuntansi baru saja mulai agar dikenal. Mereka kepentingan untuk menjelaskan perbedaan-perbedaan dasar akuntansi secara internasional melihat yang menjanjikan dan mulai untuk menerima beberapa bentuk dukungan baru-baru ini riset empiris.
6. Ia adalah mungkin untuk mengidentifikasi nilai-nilai akuntansi utama berasal dari pengaruh kebudayaan bermasyarakat: profesionalisme, kesamaan, konservatisme, dan kerahasiaan. Satu klasifikasi internasional sistem akuntansi dapat dibuat di atas dasar hubungan antara nilai-nilai akuntansi, pada sisi yang satu, dan sifat-sifat sistem akuntansi, di lain.
7. Nilai-nilai akuntansi profesionalisme dan kesamaan berkaitan dengan karakteristik kewenangan dan penegakan sistem akuntansi. Konservatisme berkaitan dengan ukuran aset-aset dan keuntungan. Kerahasiaan berkaitan dengan sifat dan tingkat pengungkapan informasi.
Pertanyaan-pertanyaan Studi
1. Membahas alasan-alasan tersebut mengapa ia bisa berguna untuk mencoba mengidentifikasi pola-pola akuntansi internasional.
2. Menjelaskan apa yang dimaksud dengan "deduktif" dan "induktif" pendekatan-pendekatan untuk penelitian akuntansi dan membuat referensi khusus ke studi-studi dalam klasifikasi akuntansi internasional.
3. Membahas sifat skema Mueller. Apa faktor kritis terlibat? Sampai sejauh mana apakah itu mungkin untuk menandingi negara-negara dengan pola-pola diidentifikasi?
4. Membahas sifat skema klasifikasi hierarki Nobe. Apa faktor kritis terlibat? Sampai sejauh mana adalah pola-pola diusulkan serupa dengan yang Mueller? Bagaimana mudah apakah itu untuk pantas negara-negara ke dalam kategori disarankan?
5. Kritis mengevaluasi hasil itu tes-tes empiris skema klasifikasi diusulkan Nobe.
6. Membahas kebenaran penggolongan-penggolongan negara sebagai hasil Nair dan jujur studi empiris.
7. Mengapa suatu perbedaan terbuat oleh Nair dan Frank antara ukuran dan penyingkapan? Bagaimana dapat diandalkan adalah hasil itu kajian tersebut dalam itu konteks data survei digunakan?
8. Membahas sifat dan hubungan budaya untuk klasifikasi akuntansi, membuat referensi khusus untuk "nilai-nilai akuntansi" diidentifikasi oleh Gray. Dengan apa yang proses adalah budaya mungkin berdampak di sistem akuntansi?
9. Secara kritis mengevaluasi kelabu klasifikasi diusulkan daerah-daerah budaya menurut aspek kewenangan dan penegakan sistem akuntansi, How apakah anda sendiri negara muat dengan ini skema klasifikasi?
10. Secara kritis mengevaluasi Gray telah mengusulkan klasifikasi daerah-daerah budaya menurut praktik ukuran dan penyingkapan. Bagaimana anda sendiri negara muat dengan ini skema klasifikasi?
Pokok Diskusi
1. Apa masalah-masalah walikota sepertinya akan dijumpai dalam menyelesaikan meneliti untuk mendata pengaruh kebudayaan di praktik-praktik akuntansi dalam konteks luas.
2. Sementara pengaruh kebudayaan akan kelihatannya memiliki dampak di pengukuran akuntansi dan penyingkapan praktik serta sistem peraturan akuntansi, sampai sejauh mana apakah kamu pikir budaya menjelaskan kepentingan yang relatif bursa efek dan perkumpulan-perkumpulan akuntansi profesional di seluruh bumi?
3. Sampai sejauh mana adalah negara-negara berubah berkenaan dengan budaya nasional dan "nilai-nilai akuntansi"? Bagaimana seperti itu perubahan mungkin memengaruhi akuntansi secara internasional
NOTES
1 C. w. Nobel, International Classification of Financial Reporting (London: Croom Helm, 1984).
2 Gerhard G. Muller, international Accounting (New York: Macmillan, 1967).
3 Gerhard G. Muller,” Accounting Principles Generally Accepted in the U.S. versus Those Generally Accepted Elsewhere,” International Journal of Accounting ( spring 1968).
4 C. W. Nobes, “ A Judgmental International Classification of Financial Reporting Practices,” Journal of Business Finance and Accounting (spring 1983); see also Nobel, International Classification of Financial Reporting (London: Croon Helm, 1984).
5 T. S. Doupnick and S. B. Salter “ An Empirical Test of a Judgment International Classification of Financial Reporting Practices, “ Journal of International Business Studies (first quarter, 1993).
6 A. Puxty, H. Willmott, D. Cooper, and T. Lowe, “ Modes of Regulation in Advanced Capitalism: Locating Accountancy in Four Countries, “ Accounting, Organization and Society 12, no. 3, (1987).
7 R. D. Nair and Werner G. Frank, “The Impact of Disclosure and Measurement Practices on International Accounting Classifications, “Accounting Review (July 1980).
8 C. W. Nobes, “Am Empirical Analysis of International Accounting Principles: A Comment,” Journal of Accounting Research (spring 1981).
9 G. L. Harrison and J. L. McKinnon, “Culture and Accounting Charge: A New Perspective on Corporate Reporting Regulation and Accounting Policy Formulation, “Accounting, Organization and Society 11, no. 3 (1986); see also J. L. McKinnom, The Historical Development and Operational Form of Corporate Reporting Regulation in Japan (New York: Garland, 1986).
10 Harrison and McKinnon, p. 239.
11 S.J. Gray, “Towards a Theory of Cultural Influence on the Development of Accounting System Internationally,” Abacus (march 1988); see also S. J. Gray, “Cultural Influences and the International Classification of Accounting System, “ (paper presented at the European Institute for Advanced Studies in Management workshop on “Accounting and Culture, “Amsterdam, June 1985) where these ideas were first presented. Note also that these ideas are the basis of related work by M. H. B. Perera, “Towards a Framework to Analyze the Impact of Culture an Accounting,” International Journal of Accounting 24 (1989).
12 Geert Hofstede, Culture’s Consequences: International Differences in Work-Related Values (everly Hills: Sage, 1980); see also Hofstede, “Cultural Dimensions in Management and Planning,” Asia Pacific Journal of Management (January 1984).
13 Geert Hofstede and Maichael H. Bond. “The Confucius Connection: From Cultural Roots to Economic Growth,” Organizational Dynamics 16, no. 4 (1988).
14 Hofstede (1084) , pp. 83-84.
15 Hofstede, Cultures and Organizations (Maidenhead, England: McGraw-Hill, 1991).
16 Gray, p. 8.
17 Peter Taylor and Stuart Turley, The Regulation of Accounting (London: Basic Blackwell, 1986).
18 See, for example, G. W. Nobes and R. H. Parkes, eds., Comparative International Accounting, 3d ed. (Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1991).
19 See S. J. Gray and A. G. Coenemberg, eda., EEC Accounting Harmonisation (Amsrerdam; North Holland, 1984).
20 See, for example, Nobes and Parker.
21 Robert R. Sterling, “ Conservatism: The Fundamental Principle of Valuation in Traditional Accounting,” Abacus (December 1967).
22 See, for example, J. H. Beeny, European Financial Reporting-West Germany (Institute of Chartered Accountants in England and Wales, 1975): J. H. Beeny, European Financial Reporting-France ( ACAEW, 1976): C. W. Nobes, Intenational Clssification of Financial Reporting (Londin: Croom Helm, 1984).
23 See, for example, S. J. Gray, “The Impact of International Accounting Differences from a Security Analysis Perspective: Some European Evidencr,” Journal of Accounting Research (spring 1980); P. Weerman and S. J. Gray, “ International Financial Analysis and Comparative Corporate Performance: The Impact of U.K. versus U.S. Accounting Principles on Earnings.” Journal of International Financial Management and Accounting (summer / autumn 1990); P. Weetman and S. J. Gray. “ A Comparative Analysis of the Impact of Accounting Principles on Profit: The U.S.A versus the U.K., Swede, and the Netherlands” Accounting and Business Research (autumn 1991).
24 B. C. Jaggi, “The Impact of the the Cultural Environment on Financial Disclosures,” International Journal of Accounting (spring 1975).
25 See. M. Edger Barrett, “Financial Reporting Practices: Disclosure and Comprehensiveness in an International Setting,” Journal of Accounting Research (spring 1976); Nobes and Parker.
26 Ross L. Watts, “Corporate Financial Statements: A Product of the Market and Political Processes,” Australian Journal of Management (April 1977).
27 Gray, “Towards a Theory of Cultural Influence” (1988).
28 Stephen Salte and Frederick Niswander “Cultural Influence on the Development of Accounting System Internationally Setting: A Test of Gray’s (1988) Theory,” journal of International Business Studies (second quarter, 1995), p. 394.
29 Gray, “Impact of International Accounting”; Weetman and Gray, “International Financial Analysis,” Weetman and Gray, “A Comparative Analysis.”
30 S. J. Gray and H. M. Vint, “The Impact of Culture on Accounting Disclosures: Some International Evidence,” Asia-Pacific Journal of Accounting 2 (1995); Shahrokg Saudagaran and Garry Biddle “Financial Disclosure Levels and Foreign Stick Exchange Listing Decisions .” Journal of International Financial Management and Accounting (summer 1992).
Rabu, 18 Mei 2011
Senin, 25 April 2011
PERKEMBANGAN DAN KLASIFIKASI AKUNTANSI INTERNASIONAL
Sejarah akuntansi dari para akuntan memperlihatkan perubahan yang terus-menerus. Pada awalnya akuntansi tidak lebih dari system pencatatan ntuk jasa perbankan tertentu dn skema pemungutan pajak. Bersamaan dengan perkembangannya kesadaran terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi perkembangan akuntansi dalam konteks global, maka beberapa ahli berpendapat bahwa secara sistematis terdapat perbedaan pola prilaku akuntansi yang diterapkan di berbagai negara.
Sangat penting bagi kita untuk mengetahui bagaimana dan mengapa akuntansi berkembang berdasarkan faktor-faktor dasar yang mempengaruhi perkembangannya guna memahami dengan lebih baik sistem akuntansi suatu negara. Hal tersebut dilakukan dikarenakan akuntansi berbeda dari satu tempat ke tempat lain, arena akuntansi bereaksi terhadap lingkungannya, lingkungan budaya, ekonomi, hokum, dan politik yang berbeda-beda mrnghasilkan system akuntansi yang berbeda.
Munculnya perusahaan modern merangsang pelaporan keuangan dan auditing periodik. Akuntansi telah memperluas lingkupnya terhadap konsultasi manajemen dan menggabungkan teknologi informasi yang makin berkembang ke dalam sistem dan prosedurnya. Klasifikasi merupakan dasar untuk memahamidan menganalisis mengapa dan bagaimana system akunansi nasional berbeda-beda. Kita juga dapat menganalisis apakah sistem tersebut cenderung menyatu atau berbeda. Tujuan klasifikasi adalah untuk mengelompokkan sistem akuntansi keuangan menurut karakteristik khususnya.
PERKEMBANGAN
Berikut ini merupakan delapan faktor yang berpengaruh secara signifikan dalam perkembangan akuntansi:
1. Sumber Pendanaan
Di Negara-negara dengan pasar ekuitas yang kuat, akuntansi memiliki focus atas seberapa baik manajemen menjalankan perusahaan (profitabilitas), dan dirancang untuk membantu investor menganalisis arus kas masa depan dan resiko terkait. Sebaliknya, dalam system berbasis kredit di mana bank merupakan sumber utama pendanaan, akuntansi memiliki focus atas perlindungan kreditor melalui pengukuran akuntansi yang konservatif.
2. Sistem Hukum
Sistem hukum menentukan bagaimana individu dan lembaga berinteraksi. Dunia barat memiliki dasar: kodifikasi hukum (sipil) dan hukum umum (khusus). Kodifikasi standard dan prosedur akuntansi merupakan hal yang wajar dan sesuai di Negara yng menganut system kodifikasi Latin Romawi. Sebaliknya hokum umu berkembang atas dasar kasus per kasus tanpa adanya usaha untuk mencakup seluruh kasus dalam kode yang lengkap.kodifikasi hokum (kode hokum) akuntansi cenderung terpaku pada bentuk (formal) leglnya saja.
3. Perpajakan
Di kebanyakan Negara, peraturan pajak secara efektif menentukan standar karena perusahaan harus mencatat pendapatan dan beban dalam akun mereka untuk mengklaimnya untuk keperluan pajak. Ketka akuntansi keuangan dan pajak terpisah, kadang-kadang aturan pajak mengharuskan penerapan prinsip akuntansi tertentu.
4. Ikatan Politik dan Ekonomi
5. Inflasi
Inflasi menyebabkan distorsi terhadap akuntansi biaya histories dan mempengaruhi kecenderungan (tendensi) suatu Negara untuk menerapkan perubahan terhadap akun-akun perusahaan.
6. Tingkat Perkembangan Ekonomi
Faktor ini mempengaruhi jenis transaksi usaha yang dilaksanakan dalam suatu perekonomian dan menentukan manakah yang paling utama.
7. Tingkat Pendidikan
Standard praktik akuntansi yang sangat rumit akan menjadi tidak berguna jika disalahartikan dan disalahgunakan. Pengungkapan mengenai resiko efek derivative tidak akan informative kecuali jika dibaca oleh pihak yang berkompeten.
8. Budaya
Empat dimensi budaya nasional, menurut Hofstede yaitu :
a. Individualisme vs kolektivisme merupakan kecenderungan terhadap suatu tatanan sosial yang tersusun longgar dibandingkan terhadap tatanan yang tersusun ketat dan saling tergantung.
b. Large vs Small Powr Distance (Jarak kekuasaan) adalah sejauh mana hierarki dan pembagian kekuasaan dalam suatu lembaga dan pembagian kekuasaan dalam suatu lembaga dan organisasi secara tidak adil dapat diterima.
c. Strong vs Weak Uncertainty Avoidance (Penghindaran ketidakpasian) adalah sejauh mana masyarakat merasa tidak nyaman dengan ambiguitas dan suatu masa depan yang tidak pasti.
d. Maskulinitas vs feminimitas adalah sejauh mana peranan gender dibedakan dan kinerja serta pencapaian yang dapat dilihat lebih ditekankan daripada hubungan dan perhatian
Dimensi nilai akuntansi yang mempengaruhi praktik pelaporan keuangan satu Negara berdasarkan hasil analisis Hofstede, Gray yaitu:
1. Profesionalisme versus control wajib preferensi terhadap pelaksanaan perimbangan professional individu dan regulasi sendiri kalangan professional dibandingkan terhadap kepatuhan dengan ketentuan hokum yang telah ditentukan.
2. Keseragaman versus fleksibilitas preferensi terhadap keseragaman dan konsistensi dibandingkan fleksibilitas dalam bereaksi terhadap suatu keadaan tertentu
3. Konservatisme versus optimisme; suatu preferensi dalam memilih pendekatan yang lebih bijak untuk mengukur dan mengatasi segala ketidakpastian di masa depan, dari pada memilih pendekatan yang sekedar optimis namun berisiko.
4. Kerahasiaan versus transparansi preferensi atas kerahasiaan dan pembatasan informasi usaha menurut dasar kebutuhan untuk tahu dibandingkan dengan kesediaan untuk mengungkapkan informasi terhadap public.
KLASIFIKASI
Klasifikasi akuntansi internasional dapat dilakukan dalam dua kategori yaitu:
1. Klasifikasi dengan pertimbangan ; bergantung pada pengetahuan, intuisi dan pengalaman.
2. Klasifikasi secara empiris ; menggunakan metode statistic untuk mengumpulkan data prinsip dan praktek akuntansi seluruh dunia.
Empat Pendekatan terhadap Perkembangan Akuntansi
Klasifikasi awal yang dilakukan adalah yang diusulkan oleh Mueller pertengahan abad 1960-an. Ia mengidentifikasikan empat pendekatan terhadap perkembangan akuntansi di Negara-negara barat dengan system ekonomi berorientasi pasar:
1. Berdasarkan Pendekatan Makroekonomi
Berdasarkan pendekatan ini, praktik akuntansi didapatkan dari dan dirancang untuk meningkatkan tujuan makroekonomi nasional. Tujuan perusahaan umumnya mengikuti dan bukan memimpin kebijakan nasional, karena perusahaan bisnis mengkoordinasikan kegiatan mereka dengan kebijakan nasional. Sebagai contoh, untuk mendorong perkembangan industri tertentu, suatu negara dapat mengijinkan penghapusan pengeluaran modal secara cepat pada beberapa industri tersebut seperti yang dilakukan oleh Negara Swedia.
2. Berdasarkan Pendekatan Mikroekonomi
Akuntansi berkembang dari prinsip-prinsip mikroekonomi. Fokusnya terletak pada perusahaan secara individu yang memiliki tujuan untuk bertahan hidup dengan mempertahankan modal fisik yang dimiliki dan memisahkan secara jelas modal dari laba untuk mengevaluasi dan mengendalikan aktivias usaha, contohnya Negara Belanda.
3. Berdasarkan Pendekaan Disiplin Independen
Berdasarkan pendekatan ini, akuntansi berasal dari praktik bisnis dan berkembang secara ad hoc, dengan dasar perlahan-lahan dari pertibangan, coba-coba dan kesalahan. Akuntansi dipandang sebagai fungsi jasa yang konsep dan prinsipnya diambil dari proses bisnis yang dijalankan, dan bukan dari cabang keilmuan seperti ekonomi, contohnya negara Inggris dan Amerika Serikat.
4. Berdasarkan Pendekatan yang Seragam
Pada pendekatan ini, akuntansi distandardisasi dan digunakan sebagai alat untuk kendali administrasi oleh pemerintah pusat. Keseragaman dalam pengukuran, pengungkapan, dan penyajian akan memudahkan perancang pemerintah, otoritas pajak, dan bahkan manajer untuk menggunakan informasi akuntansi dalam mengendalikan seluruh jenis bisnis, dan pendekatan ini digunakan di negara-negara dengan keterlibatan pemerintah yang besar dalam perencanaan ekonomi dimana akuntansi digunakan antara lain untuk mengukur kinerja, mengalokasikan sumber daya, mengumpulkan pajak dan mengendalikan harga, contohnya adalah negara Perancis.
Sistem Hukum : Akuntansi Hukum Umum dengan Hukm Kode
Akuntansi juga dapat diklasifikasikan sesuai dengan sistem hukum suatu Negara.
1. Akuntansi dalam Negara-negara hukum umum memiliki karakteristik berorientasi terhadap “penyajian wajar”, transparansi dan pengungkapan penuh serta pemisahan antara akuntansi keuangan dan pajak. Akuntansi hokum umum sering juga disebut sebagai “Anglo Saxon”, “Inggris-Amerika”, atau “berdasarkan mikro”. Akuntansi ini berawal di Inggris dan kemudian diekspor ke negara-negara seperti Australia, Kanada, Hong Kong, India, Malaysia, Pakistan dan Amerika Serikat.
2. Akuntansi dalam Negara-negara hukum kode memiliki karakteristik berorientasi legalistic, tidak membiarkan pengungkapan dalam jumlah kurang, dan kesesuaian antara akuntansi keuangan dan pajak. Bank atau pemerintah (“orang dalam”) mendominasi sumber dan pelaporan keuangan ditujukan untuk perlindungan kreditor. Akuntansi hokum kode sering disebut “kontinental”, “legalistic”, atau “seragam secara makro”, dan kebanyakan ditemukan di negara-negara Eropa Kontinental dan bekas koloni mereka di Afrika, Asia dean Amerika.
Suatu sistem legal dalam hukum umum menekankan hak pemegang saham dan menawarkan perlindungan yang lebih kuat kepada investor daripada sistem hukum kode. Hukum melindungi investor luar, dan secara hukum sangat ditegakkan. Hasilnya adalah pasar modal yang kuat berkembang di negara-negara hukum umum dan pasar modal yang lemah berkembang di negara-negara kode.
Sistem Praktik : Akuntansi Penyajian Wajar dan Kepatuhan Hukum
Ada beberapa alasan mengapa banyak perbedaan akuntansi pada tingkat nsional menjadi semakin hilang, yaitu:
1. Pentingnya pasar saham sebagai sumber keuangan terasa semakin berkembang di seluruh dunia. Modal sifatnya semakin menjadi global, sehingga menuntut adanya standar laporan keuangan perusahaan yang diakui secara mendunia.
2. Pelaporan keuangan ganda kini menjadi hal yang umum. Satu set laporan sesuai dengan ketentuan pelaporan keuangan domestic local, sedangkan yang satu lagi menggunakan prinsip akuntansi dan berisi pengungkapan yang ditujukan kepada investor internasional.
3. Beberapa Negara yang menganut kodifikasi hukum, secara khusus Jerman dan Jepang, mengalihkan tanggung jawab pembentukan standar akuntansi dari pemerintah kepada kelompok sektor swasta yang profesional dan independen. Hal ini membuat proses penetapan standar menjadi mirip dengan proses di negara-negara hukum umum. Dan hal tersebut dilihat sebagai suatu cara untuk secara lebih aktif mempengaruhi agenda-agenda IASB.
Pembedaan antara penyajian wajar dan kesesuaian hukum menimbulkan pengaruh yang besar terhadap banyak permasalahan akuntansi, seperti:
a. Depresiasi, dimana beban ditentukan berdasarkan penurunan keguanan suatu aktiva selama masa manfaat ekonomi (penyajian wajar) atau jumlah yang diperbolehkan untuk tujuan pajak (kepatuhan hukum).
b. Sewa guna usaha yang memiliki substansi pembelian aktiva tetap (properti) diperlakukan seperti itu (penyajian wajar) atau diperlakukan seperti sewa guna usaha operasi yang biasa (kepatuhan hukum).
c. Pensiun dengan biaya yang diakrual pada saat dihasilkan oleh karyawan (penyajian wajar) atau dibebankan menurut dasar dibayar pada saat anda berhenti bekerja (kepatuhan hukum).
Sumber :
Choi, Frederick D.S & Gary K.Meek. 2010. “International Accounting”. Jakarta : Salemba Empat
http://wanday-doanx.blogspot.com/2010/12/perkembangan-dan-klasifikasi-akuntansi.html
http://renamei77.student.umm.ac.id/2010/01/29/perkembangan-dan-klasifikasi-akuntansi-internasional/
Sangat penting bagi kita untuk mengetahui bagaimana dan mengapa akuntansi berkembang berdasarkan faktor-faktor dasar yang mempengaruhi perkembangannya guna memahami dengan lebih baik sistem akuntansi suatu negara. Hal tersebut dilakukan dikarenakan akuntansi berbeda dari satu tempat ke tempat lain, arena akuntansi bereaksi terhadap lingkungannya, lingkungan budaya, ekonomi, hokum, dan politik yang berbeda-beda mrnghasilkan system akuntansi yang berbeda.
Munculnya perusahaan modern merangsang pelaporan keuangan dan auditing periodik. Akuntansi telah memperluas lingkupnya terhadap konsultasi manajemen dan menggabungkan teknologi informasi yang makin berkembang ke dalam sistem dan prosedurnya. Klasifikasi merupakan dasar untuk memahamidan menganalisis mengapa dan bagaimana system akunansi nasional berbeda-beda. Kita juga dapat menganalisis apakah sistem tersebut cenderung menyatu atau berbeda. Tujuan klasifikasi adalah untuk mengelompokkan sistem akuntansi keuangan menurut karakteristik khususnya.
PERKEMBANGAN
Berikut ini merupakan delapan faktor yang berpengaruh secara signifikan dalam perkembangan akuntansi:
1. Sumber Pendanaan
Di Negara-negara dengan pasar ekuitas yang kuat, akuntansi memiliki focus atas seberapa baik manajemen menjalankan perusahaan (profitabilitas), dan dirancang untuk membantu investor menganalisis arus kas masa depan dan resiko terkait. Sebaliknya, dalam system berbasis kredit di mana bank merupakan sumber utama pendanaan, akuntansi memiliki focus atas perlindungan kreditor melalui pengukuran akuntansi yang konservatif.
2. Sistem Hukum
Sistem hukum menentukan bagaimana individu dan lembaga berinteraksi. Dunia barat memiliki dasar: kodifikasi hukum (sipil) dan hukum umum (khusus). Kodifikasi standard dan prosedur akuntansi merupakan hal yang wajar dan sesuai di Negara yng menganut system kodifikasi Latin Romawi. Sebaliknya hokum umu berkembang atas dasar kasus per kasus tanpa adanya usaha untuk mencakup seluruh kasus dalam kode yang lengkap.kodifikasi hokum (kode hokum) akuntansi cenderung terpaku pada bentuk (formal) leglnya saja.
3. Perpajakan
Di kebanyakan Negara, peraturan pajak secara efektif menentukan standar karena perusahaan harus mencatat pendapatan dan beban dalam akun mereka untuk mengklaimnya untuk keperluan pajak. Ketka akuntansi keuangan dan pajak terpisah, kadang-kadang aturan pajak mengharuskan penerapan prinsip akuntansi tertentu.
4. Ikatan Politik dan Ekonomi
5. Inflasi
Inflasi menyebabkan distorsi terhadap akuntansi biaya histories dan mempengaruhi kecenderungan (tendensi) suatu Negara untuk menerapkan perubahan terhadap akun-akun perusahaan.
6. Tingkat Perkembangan Ekonomi
Faktor ini mempengaruhi jenis transaksi usaha yang dilaksanakan dalam suatu perekonomian dan menentukan manakah yang paling utama.
7. Tingkat Pendidikan
Standard praktik akuntansi yang sangat rumit akan menjadi tidak berguna jika disalahartikan dan disalahgunakan. Pengungkapan mengenai resiko efek derivative tidak akan informative kecuali jika dibaca oleh pihak yang berkompeten.
8. Budaya
Empat dimensi budaya nasional, menurut Hofstede yaitu :
a. Individualisme vs kolektivisme merupakan kecenderungan terhadap suatu tatanan sosial yang tersusun longgar dibandingkan terhadap tatanan yang tersusun ketat dan saling tergantung.
b. Large vs Small Powr Distance (Jarak kekuasaan) adalah sejauh mana hierarki dan pembagian kekuasaan dalam suatu lembaga dan pembagian kekuasaan dalam suatu lembaga dan organisasi secara tidak adil dapat diterima.
c. Strong vs Weak Uncertainty Avoidance (Penghindaran ketidakpasian) adalah sejauh mana masyarakat merasa tidak nyaman dengan ambiguitas dan suatu masa depan yang tidak pasti.
d. Maskulinitas vs feminimitas adalah sejauh mana peranan gender dibedakan dan kinerja serta pencapaian yang dapat dilihat lebih ditekankan daripada hubungan dan perhatian
Dimensi nilai akuntansi yang mempengaruhi praktik pelaporan keuangan satu Negara berdasarkan hasil analisis Hofstede, Gray yaitu:
1. Profesionalisme versus control wajib preferensi terhadap pelaksanaan perimbangan professional individu dan regulasi sendiri kalangan professional dibandingkan terhadap kepatuhan dengan ketentuan hokum yang telah ditentukan.
2. Keseragaman versus fleksibilitas preferensi terhadap keseragaman dan konsistensi dibandingkan fleksibilitas dalam bereaksi terhadap suatu keadaan tertentu
3. Konservatisme versus optimisme; suatu preferensi dalam memilih pendekatan yang lebih bijak untuk mengukur dan mengatasi segala ketidakpastian di masa depan, dari pada memilih pendekatan yang sekedar optimis namun berisiko.
4. Kerahasiaan versus transparansi preferensi atas kerahasiaan dan pembatasan informasi usaha menurut dasar kebutuhan untuk tahu dibandingkan dengan kesediaan untuk mengungkapkan informasi terhadap public.
KLASIFIKASI
Klasifikasi akuntansi internasional dapat dilakukan dalam dua kategori yaitu:
1. Klasifikasi dengan pertimbangan ; bergantung pada pengetahuan, intuisi dan pengalaman.
2. Klasifikasi secara empiris ; menggunakan metode statistic untuk mengumpulkan data prinsip dan praktek akuntansi seluruh dunia.
Empat Pendekatan terhadap Perkembangan Akuntansi
Klasifikasi awal yang dilakukan adalah yang diusulkan oleh Mueller pertengahan abad 1960-an. Ia mengidentifikasikan empat pendekatan terhadap perkembangan akuntansi di Negara-negara barat dengan system ekonomi berorientasi pasar:
1. Berdasarkan Pendekatan Makroekonomi
Berdasarkan pendekatan ini, praktik akuntansi didapatkan dari dan dirancang untuk meningkatkan tujuan makroekonomi nasional. Tujuan perusahaan umumnya mengikuti dan bukan memimpin kebijakan nasional, karena perusahaan bisnis mengkoordinasikan kegiatan mereka dengan kebijakan nasional. Sebagai contoh, untuk mendorong perkembangan industri tertentu, suatu negara dapat mengijinkan penghapusan pengeluaran modal secara cepat pada beberapa industri tersebut seperti yang dilakukan oleh Negara Swedia.
2. Berdasarkan Pendekatan Mikroekonomi
Akuntansi berkembang dari prinsip-prinsip mikroekonomi. Fokusnya terletak pada perusahaan secara individu yang memiliki tujuan untuk bertahan hidup dengan mempertahankan modal fisik yang dimiliki dan memisahkan secara jelas modal dari laba untuk mengevaluasi dan mengendalikan aktivias usaha, contohnya Negara Belanda.
3. Berdasarkan Pendekaan Disiplin Independen
Berdasarkan pendekatan ini, akuntansi berasal dari praktik bisnis dan berkembang secara ad hoc, dengan dasar perlahan-lahan dari pertibangan, coba-coba dan kesalahan. Akuntansi dipandang sebagai fungsi jasa yang konsep dan prinsipnya diambil dari proses bisnis yang dijalankan, dan bukan dari cabang keilmuan seperti ekonomi, contohnya negara Inggris dan Amerika Serikat.
4. Berdasarkan Pendekatan yang Seragam
Pada pendekatan ini, akuntansi distandardisasi dan digunakan sebagai alat untuk kendali administrasi oleh pemerintah pusat. Keseragaman dalam pengukuran, pengungkapan, dan penyajian akan memudahkan perancang pemerintah, otoritas pajak, dan bahkan manajer untuk menggunakan informasi akuntansi dalam mengendalikan seluruh jenis bisnis, dan pendekatan ini digunakan di negara-negara dengan keterlibatan pemerintah yang besar dalam perencanaan ekonomi dimana akuntansi digunakan antara lain untuk mengukur kinerja, mengalokasikan sumber daya, mengumpulkan pajak dan mengendalikan harga, contohnya adalah negara Perancis.
Sistem Hukum : Akuntansi Hukum Umum dengan Hukm Kode
Akuntansi juga dapat diklasifikasikan sesuai dengan sistem hukum suatu Negara.
1. Akuntansi dalam Negara-negara hukum umum memiliki karakteristik berorientasi terhadap “penyajian wajar”, transparansi dan pengungkapan penuh serta pemisahan antara akuntansi keuangan dan pajak. Akuntansi hokum umum sering juga disebut sebagai “Anglo Saxon”, “Inggris-Amerika”, atau “berdasarkan mikro”. Akuntansi ini berawal di Inggris dan kemudian diekspor ke negara-negara seperti Australia, Kanada, Hong Kong, India, Malaysia, Pakistan dan Amerika Serikat.
2. Akuntansi dalam Negara-negara hukum kode memiliki karakteristik berorientasi legalistic, tidak membiarkan pengungkapan dalam jumlah kurang, dan kesesuaian antara akuntansi keuangan dan pajak. Bank atau pemerintah (“orang dalam”) mendominasi sumber dan pelaporan keuangan ditujukan untuk perlindungan kreditor. Akuntansi hokum kode sering disebut “kontinental”, “legalistic”, atau “seragam secara makro”, dan kebanyakan ditemukan di negara-negara Eropa Kontinental dan bekas koloni mereka di Afrika, Asia dean Amerika.
Suatu sistem legal dalam hukum umum menekankan hak pemegang saham dan menawarkan perlindungan yang lebih kuat kepada investor daripada sistem hukum kode. Hukum melindungi investor luar, dan secara hukum sangat ditegakkan. Hasilnya adalah pasar modal yang kuat berkembang di negara-negara hukum umum dan pasar modal yang lemah berkembang di negara-negara kode.
Sistem Praktik : Akuntansi Penyajian Wajar dan Kepatuhan Hukum
Ada beberapa alasan mengapa banyak perbedaan akuntansi pada tingkat nsional menjadi semakin hilang, yaitu:
1. Pentingnya pasar saham sebagai sumber keuangan terasa semakin berkembang di seluruh dunia. Modal sifatnya semakin menjadi global, sehingga menuntut adanya standar laporan keuangan perusahaan yang diakui secara mendunia.
2. Pelaporan keuangan ganda kini menjadi hal yang umum. Satu set laporan sesuai dengan ketentuan pelaporan keuangan domestic local, sedangkan yang satu lagi menggunakan prinsip akuntansi dan berisi pengungkapan yang ditujukan kepada investor internasional.
3. Beberapa Negara yang menganut kodifikasi hukum, secara khusus Jerman dan Jepang, mengalihkan tanggung jawab pembentukan standar akuntansi dari pemerintah kepada kelompok sektor swasta yang profesional dan independen. Hal ini membuat proses penetapan standar menjadi mirip dengan proses di negara-negara hukum umum. Dan hal tersebut dilihat sebagai suatu cara untuk secara lebih aktif mempengaruhi agenda-agenda IASB.
Pembedaan antara penyajian wajar dan kesesuaian hukum menimbulkan pengaruh yang besar terhadap banyak permasalahan akuntansi, seperti:
a. Depresiasi, dimana beban ditentukan berdasarkan penurunan keguanan suatu aktiva selama masa manfaat ekonomi (penyajian wajar) atau jumlah yang diperbolehkan untuk tujuan pajak (kepatuhan hukum).
b. Sewa guna usaha yang memiliki substansi pembelian aktiva tetap (properti) diperlakukan seperti itu (penyajian wajar) atau diperlakukan seperti sewa guna usaha operasi yang biasa (kepatuhan hukum).
c. Pensiun dengan biaya yang diakrual pada saat dihasilkan oleh karyawan (penyajian wajar) atau dibebankan menurut dasar dibayar pada saat anda berhenti bekerja (kepatuhan hukum).
Sumber :
Choi, Frederick D.S & Gary K.Meek. 2010. “International Accounting”. Jakarta : Salemba Empat
http://wanday-doanx.blogspot.com/2010/12/perkembangan-dan-klasifikasi-akuntansi.html
http://renamei77.student.umm.ac.id/2010/01/29/perkembangan-dan-klasifikasi-akuntansi-internasional/
Sabtu, 27 November 2010
ETIKA DALAM AKUNTANSI
CREATIVE ACCOUNTING
"Creative accounting’ menurut Amat, Blake dan Dowd [1999] adalah sebuah proses dimana beberapa pihak menggunakan kemampuan pemahaman pengetahuan akuntansi (termasuk didalamnya standar, teknik dsb.) dan menggunakannya untuk memanipulasi pelaporan keuangan. Sedangkan Naser [1993] dalam Amat et.al. [1999] medefinisikan ‘creative accounting’ sebagai berikut:
“The process of manipulating accounting figures by taking advantage of loopholes in accounting rules and the choice of measurement and disclosure practices in them to transform financial statements from what they should be, to what prepares would prefer to see reported, …..and The process by which transactions are structured so as to produce the required accounting results rather than reporing transaction in neutral and consistent way”.
Berbagai macam pola yang dilakukan dalam rangka ‘creative accounting’ menurut Scott [1997] sebagai berikut:
1. Taking Bath atau ‘big bath’.
Pola ini dapat terjadi selama ada tekanan organisasional pada saat pergantian manajemen baru yaitu dengan mengakui adanya kegagalan atau defisit dikarenakan manajemen lama dan manajemen baru ingin menghindari kegagalan tersebut. Teknik ini juga dapat mengakui adanya biaya-biaya pada periode mendatang dan kerugian periode berjalan ketika keadaan buruk yang tidak menguntungkan yang tidak bisa dihindari pada periode berjalan.
2. Income minimization
Cara ini mirip dengan ‘taking bath’ tetapi kurang ekstrem. Pola ini dilakukan pada saat profitabilitas perusahaan sangat tinggi dengan maksud agar tidak mendapatkan perhatian oleh pihak-pihak yang berkepentingan (aspek political-cost). Kebijakan yang diambil dapat berupa write-off atas barang modal dan aktiva tak berwujud, pembebanan biaya iklan, biaya riset dan pengembangan, metode successfull-efforts untuk perusahaan minyak bumi dan sebagainya. Penghapusan tersebut dilakukan bila dengan teknik yang lain masih menunjukkan hasil operasi yang kelihatan masih menarik minat pihak-pihak yang berkepentingan. Tujuan dari penghapusan ini adalah untuk mencapai suatu tingkat return on assets yang dikehendaki.
3. Income maximization
Maksimalisasi laba dimaksudkan untuk memperoleh bonus yang lebih besar, dimana laba yang dilaporkan tetap dibawah batas atas yang ditetapkan.
4. Income smoothing
Perataan laba merupakan cara yang paling populer dan sering dilakukan.
5. Timing revenue and expense recognition
Teknik ini dapat dilakukan dengan membuat kebijakan tertentu berkenaan dengan saat atau timing suatu transaksi seperti adanya pengakuan yang prematus atas penjualan.
‘Creative accounting’ dapat dikatakan sebagai sebuah praktek akuntansi yang buruk, karena cenderung mereduksi reliabilitas informasi keuangan. Karena manajer memiliki asimetri informasi, yang bagi pihak di luar perusahaan sangat sulit diketahui, maka memaksimalkan keuntungan dengan ‘creative accounting’ akan selalu ada. Masalah sebenarnya adalah tidak diberikannya pengungkapan yang transparan secara menyeluruh tentang proses pertimbangan-pertimbangan dalam penentuan kebijakan akuntansi (accounting policy). Akibatnya, laporan keuangan dianggap masih memiliki keterbatasan mendasar sehingga belum memadai untuk digunbakan dalam proses pengambilan keputusan.
‘Creative accounting’ sangat mungkin dilakukan oleh manajemen, karena manajemen dengan asimetri informasi yang dimilikinya akan leluasa untuk memilih alternatif metode akuntansi. Cara yang paling sering digunakan adalah dengan merekayasa laba (earning management), karena laba seringkali menjadi fokus perhatian para pihak eksternal yang berkepentingan.
FRAUD AUDITING/ACCOUNTING
Fraud Auditing merupakan pelaporan keuangan yang curang yaitu salah saji atau pengabaian jumlah atau pengungkapan yang disenagaja dengan maksud menipu para pemakai laporan keuangan. Dalam akuntansi, dikenal dua jenis kesalahan yaitu :
1. kekeliruan ( error )
2. kecurangan ( fraud ) merupakan suatu perbuatan melawan hukum yang dilakukan oleh pihak didalam maupun luar organisasi, dengan maksud untuk mendapatkan keuntungan pribadi atau kelompok yang secara langsung merugikan orang lain. Secara umum fraud terdiri dari dua golongan, yaitu:
• Pengelapan aktiva ( misapporopriation )
• Kecurangan pelaporan keuangan ( fraudulen financial reporting ).
• Penyalahgunaan Aktiva
sering dilakukan oleh para pegawai dan orang lain dalam organisasi, dilakukan pada tingkat hierarki organisasi paling bawah sampai manajeman puncak yang mempunyai kewenangan yang lebih besar atas aktiva organisasi.
Sebenarnya perbedaan antara kedua jenis kesalahan ini hanya dibedakan oleh jurang yang sangat tipis, yaitu ada atau tidaknya unsur kesengajaan. Sering kali mendeteksi kecurangan lebih sulit dibandingkan dengan kekeliruan karena pihak manajemen atau karyawan akan berusaha menyembunyikan kecurangan itu. Menurut SAS 99 kondisi-kondisi penyebab kecurangan adalah tekanan,kesempatan dan rasionalisasi atau yang lebih dikenal dengan fraud triangle.
Pedoman bagi auditor dalam menilai resiko kecurangan menurut SAS 99:
1. Skeptisme Profesional Menurut SAS 1
"auditor tidak mengasumsikan bahwa manajemen tidak jujur tetapi juga tidak mengasumsikan kejujuran absolute"
• pikiran yang selalu mempertanyakan
• evaluasi kritis atas bukti audit
2. Sumber Informasi Untuk Menilai Resiko Kecurangan
• komunikasi diantara tim audit
• pengajuan pertanyaan kepada manajeman
• faktor resiko
• prosedur analitis
• informasi lain
3. Mendokumentasikan Penilaian Kecurangan
Pedoman mengidentifikasi 3 unsur untuk mendeteksi kecurangan:
1. budaya jujur dan etika yang tinggi
2. tanggung jawab manajemen untuk mengevaluasi resiko
3. pengawasan oleh komite audit.
bidang resiko kecurangan ynag spesifik:
a. Pendapatan dan piutang usaha.
b. Persediaan
c. Pembelian dan utang usaha
d. Aktiva tetap dan beban penggajian
Apabila dicurigai ada kecurangan, auditor akan mengumpulkan informasi tambahan dengan cara:
pengajuan pertanyaan
mengevaluasi respon atas pengajuan pertanyaan
menentukan kemungkinan adanya kecurangan dengan perangkat lunak untuk mencari pendapatan fiktif atau no faktur duplikat .
KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN
Kecurangan laporan keuangan sering juga dikenal dengan istilah kecurangan manajemen. ini disebabkan karena secara umum kecurangan ini dilakukan oleh pihak manajemen, kadang kala tanpa sepengetahuan para karyawan. Sedangkan menurut Standar Profesional Akuntan Publik (SPAP) kecurangan laporan keuangan merupakan salah saji atau penghilangan secara sengaja jumlah atau pengungkapan dalam laporan keuangan untuk mengelabuhi pemakai laporan keuangan.
Kecurangan dalam laporan keuangan dapat menyangkut tindakan seperti sebagai berikut :
• Manipulasi, pemalsuan atau perubahan catatan akuntansi atau dokumen pendukungnya yang menjadi sumber data bagi penyajian laporan keuangan.
• Representasi yang salah dalam atau penghilangan dari laporan keuangan peristiwa, transaksi, atau informasi signifikan.
• Salah penerapan secara sengaja prinsip akuntansi yang berkaitan dengan jumlah, klasifikasi, cara penyajian, atau pengungkapan.
Klasifikasi Tindakan yang Meliputi Kecurangan Laporan Keuangan
1. Sengaja distorsi laporan keuangan sebagai alat untuk bertindak curang dengan mengecoh pemakai atau kelompoknya tentang hasil usaha perusahaan. Dalam hal ini yang menerima keuntungan langsung adalah pihak perusahaan atau pelaku kecurangan. Adapun tujuan khusus dari tindakan ini adalah :
a. Mendapatkan kredit, modal jangka panjang, atau tambahan modal investasi berdasarkan informasi keuangan yang di distorsi atau dihapus.
b. Menyembuyikan kinerja tidak baik dari perusahaan.
c. Mneghapus hutang pajak.
d. Manipulasi harga saham.
e. Menyembunyikan kinerja tidak baik oleh manajemen.
2. sengaja distorsi laporan keuangan untuk penyamaran tindakan kecurangan. dalam hal ini yang diuntungkan tetap pihak perusahaan atau pelaku kecurangan. Adapun tujuan khusus dari tindakan ini adalah :
a. Menyembunyikan penjualan fiktif atau harta milik dipalsukan.
b. Menyembunyikan pembayaran yang tidak benar.
c. Menyembunyikan tindakan penyelewengan dana atau harta.
Dengan demikian fungsi laporan keuangan dari sudut pandang kecurangan dalam kelompok kecurangan laporan keuangan adalah :
1. Laporan keuangan dipakai untuk ikut serta dalam suatu tindakan kecurangan perusahaan, perusahaan atau pelaku kecurangan adalah penerima langsung dari keuntungan.
2. Laporan keuangan dipakai untuk penyamaran suatu tindakan kecurangan. INTERNAL AUDITOR : Preventor & Detector Of Fraud Institute of Internal Auditing (IIA) mendefinisikan internal auditing sebagai aktivitas pemberian keyakinan serta konsultasi yang independen dan obyektif, yang dirancang untuk menambah nilai dan memperbaiki operasi organisasi
SUMBER :
http://dhaniq.wordpress.com/2007/02/07/accounting-fraud/
http://rizanirwansyah.blogspot.com/2010/11/etika-dalam-akuntansi-creative.html
anthoex.multiply.com/journal/item/3
OPINI :
Kecurangan atau fraud yang terjadi dalam dunia akuntansi sebenarnya tidak hanya disebabkan oleh kondisi lingkungan pekerjaan yang menekan tetapi karakter dari orang tersebut juga menentukan. Ada baiknya setiap perusahaan atau instansi yang terkait dengan area akuntan ini dapat memberikan pembekalan tidak hanya untuk bidang pekerjaannya saja tapi untuk perkembangan karakter masing-masing karyawan. Adapun pembekalan tersebut dapat dilakukan dengan mengadakan seminar-seminar di luar jam pekerjaan. Pada dasarnya semua masalah yang terjadi akibat kecurangan atau fraud dapat ditanggulangi dan diminimalisasikan.
"Creative accounting’ menurut Amat, Blake dan Dowd [1999] adalah sebuah proses dimana beberapa pihak menggunakan kemampuan pemahaman pengetahuan akuntansi (termasuk didalamnya standar, teknik dsb.) dan menggunakannya untuk memanipulasi pelaporan keuangan. Sedangkan Naser [1993] dalam Amat et.al. [1999] medefinisikan ‘creative accounting’ sebagai berikut:
“The process of manipulating accounting figures by taking advantage of loopholes in accounting rules and the choice of measurement and disclosure practices in them to transform financial statements from what they should be, to what prepares would prefer to see reported, …..and The process by which transactions are structured so as to produce the required accounting results rather than reporing transaction in neutral and consistent way”.
Berbagai macam pola yang dilakukan dalam rangka ‘creative accounting’ menurut Scott [1997] sebagai berikut:
1. Taking Bath atau ‘big bath’.
Pola ini dapat terjadi selama ada tekanan organisasional pada saat pergantian manajemen baru yaitu dengan mengakui adanya kegagalan atau defisit dikarenakan manajemen lama dan manajemen baru ingin menghindari kegagalan tersebut. Teknik ini juga dapat mengakui adanya biaya-biaya pada periode mendatang dan kerugian periode berjalan ketika keadaan buruk yang tidak menguntungkan yang tidak bisa dihindari pada periode berjalan.
2. Income minimization
Cara ini mirip dengan ‘taking bath’ tetapi kurang ekstrem. Pola ini dilakukan pada saat profitabilitas perusahaan sangat tinggi dengan maksud agar tidak mendapatkan perhatian oleh pihak-pihak yang berkepentingan (aspek political-cost). Kebijakan yang diambil dapat berupa write-off atas barang modal dan aktiva tak berwujud, pembebanan biaya iklan, biaya riset dan pengembangan, metode successfull-efforts untuk perusahaan minyak bumi dan sebagainya. Penghapusan tersebut dilakukan bila dengan teknik yang lain masih menunjukkan hasil operasi yang kelihatan masih menarik minat pihak-pihak yang berkepentingan. Tujuan dari penghapusan ini adalah untuk mencapai suatu tingkat return on assets yang dikehendaki.
3. Income maximization
Maksimalisasi laba dimaksudkan untuk memperoleh bonus yang lebih besar, dimana laba yang dilaporkan tetap dibawah batas atas yang ditetapkan.
4. Income smoothing
Perataan laba merupakan cara yang paling populer dan sering dilakukan.
5. Timing revenue and expense recognition
Teknik ini dapat dilakukan dengan membuat kebijakan tertentu berkenaan dengan saat atau timing suatu transaksi seperti adanya pengakuan yang prematus atas penjualan.
‘Creative accounting’ dapat dikatakan sebagai sebuah praktek akuntansi yang buruk, karena cenderung mereduksi reliabilitas informasi keuangan. Karena manajer memiliki asimetri informasi, yang bagi pihak di luar perusahaan sangat sulit diketahui, maka memaksimalkan keuntungan dengan ‘creative accounting’ akan selalu ada. Masalah sebenarnya adalah tidak diberikannya pengungkapan yang transparan secara menyeluruh tentang proses pertimbangan-pertimbangan dalam penentuan kebijakan akuntansi (accounting policy). Akibatnya, laporan keuangan dianggap masih memiliki keterbatasan mendasar sehingga belum memadai untuk digunbakan dalam proses pengambilan keputusan.
‘Creative accounting’ sangat mungkin dilakukan oleh manajemen, karena manajemen dengan asimetri informasi yang dimilikinya akan leluasa untuk memilih alternatif metode akuntansi. Cara yang paling sering digunakan adalah dengan merekayasa laba (earning management), karena laba seringkali menjadi fokus perhatian para pihak eksternal yang berkepentingan.
FRAUD AUDITING/ACCOUNTING
Fraud Auditing merupakan pelaporan keuangan yang curang yaitu salah saji atau pengabaian jumlah atau pengungkapan yang disenagaja dengan maksud menipu para pemakai laporan keuangan. Dalam akuntansi, dikenal dua jenis kesalahan yaitu :
1. kekeliruan ( error )
2. kecurangan ( fraud ) merupakan suatu perbuatan melawan hukum yang dilakukan oleh pihak didalam maupun luar organisasi, dengan maksud untuk mendapatkan keuntungan pribadi atau kelompok yang secara langsung merugikan orang lain. Secara umum fraud terdiri dari dua golongan, yaitu:
• Pengelapan aktiva ( misapporopriation )
• Kecurangan pelaporan keuangan ( fraudulen financial reporting ).
• Penyalahgunaan Aktiva
sering dilakukan oleh para pegawai dan orang lain dalam organisasi, dilakukan pada tingkat hierarki organisasi paling bawah sampai manajeman puncak yang mempunyai kewenangan yang lebih besar atas aktiva organisasi.
Sebenarnya perbedaan antara kedua jenis kesalahan ini hanya dibedakan oleh jurang yang sangat tipis, yaitu ada atau tidaknya unsur kesengajaan. Sering kali mendeteksi kecurangan lebih sulit dibandingkan dengan kekeliruan karena pihak manajemen atau karyawan akan berusaha menyembunyikan kecurangan itu. Menurut SAS 99 kondisi-kondisi penyebab kecurangan adalah tekanan,kesempatan dan rasionalisasi atau yang lebih dikenal dengan fraud triangle.
Pedoman bagi auditor dalam menilai resiko kecurangan menurut SAS 99:
1. Skeptisme Profesional Menurut SAS 1
"auditor tidak mengasumsikan bahwa manajemen tidak jujur tetapi juga tidak mengasumsikan kejujuran absolute"
• pikiran yang selalu mempertanyakan
• evaluasi kritis atas bukti audit
2. Sumber Informasi Untuk Menilai Resiko Kecurangan
• komunikasi diantara tim audit
• pengajuan pertanyaan kepada manajeman
• faktor resiko
• prosedur analitis
• informasi lain
3. Mendokumentasikan Penilaian Kecurangan
Pedoman mengidentifikasi 3 unsur untuk mendeteksi kecurangan:
1. budaya jujur dan etika yang tinggi
2. tanggung jawab manajemen untuk mengevaluasi resiko
3. pengawasan oleh komite audit.
bidang resiko kecurangan ynag spesifik:
a. Pendapatan dan piutang usaha.
b. Persediaan
c. Pembelian dan utang usaha
d. Aktiva tetap dan beban penggajian
Apabila dicurigai ada kecurangan, auditor akan mengumpulkan informasi tambahan dengan cara:
pengajuan pertanyaan
mengevaluasi respon atas pengajuan pertanyaan
menentukan kemungkinan adanya kecurangan dengan perangkat lunak untuk mencari pendapatan fiktif atau no faktur duplikat .
KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN
Kecurangan laporan keuangan sering juga dikenal dengan istilah kecurangan manajemen. ini disebabkan karena secara umum kecurangan ini dilakukan oleh pihak manajemen, kadang kala tanpa sepengetahuan para karyawan. Sedangkan menurut Standar Profesional Akuntan Publik (SPAP) kecurangan laporan keuangan merupakan salah saji atau penghilangan secara sengaja jumlah atau pengungkapan dalam laporan keuangan untuk mengelabuhi pemakai laporan keuangan.
Kecurangan dalam laporan keuangan dapat menyangkut tindakan seperti sebagai berikut :
• Manipulasi, pemalsuan atau perubahan catatan akuntansi atau dokumen pendukungnya yang menjadi sumber data bagi penyajian laporan keuangan.
• Representasi yang salah dalam atau penghilangan dari laporan keuangan peristiwa, transaksi, atau informasi signifikan.
• Salah penerapan secara sengaja prinsip akuntansi yang berkaitan dengan jumlah, klasifikasi, cara penyajian, atau pengungkapan.
Klasifikasi Tindakan yang Meliputi Kecurangan Laporan Keuangan
1. Sengaja distorsi laporan keuangan sebagai alat untuk bertindak curang dengan mengecoh pemakai atau kelompoknya tentang hasil usaha perusahaan. Dalam hal ini yang menerima keuntungan langsung adalah pihak perusahaan atau pelaku kecurangan. Adapun tujuan khusus dari tindakan ini adalah :
a. Mendapatkan kredit, modal jangka panjang, atau tambahan modal investasi berdasarkan informasi keuangan yang di distorsi atau dihapus.
b. Menyembuyikan kinerja tidak baik dari perusahaan.
c. Mneghapus hutang pajak.
d. Manipulasi harga saham.
e. Menyembunyikan kinerja tidak baik oleh manajemen.
2. sengaja distorsi laporan keuangan untuk penyamaran tindakan kecurangan. dalam hal ini yang diuntungkan tetap pihak perusahaan atau pelaku kecurangan. Adapun tujuan khusus dari tindakan ini adalah :
a. Menyembunyikan penjualan fiktif atau harta milik dipalsukan.
b. Menyembunyikan pembayaran yang tidak benar.
c. Menyembunyikan tindakan penyelewengan dana atau harta.
Dengan demikian fungsi laporan keuangan dari sudut pandang kecurangan dalam kelompok kecurangan laporan keuangan adalah :
1. Laporan keuangan dipakai untuk ikut serta dalam suatu tindakan kecurangan perusahaan, perusahaan atau pelaku kecurangan adalah penerima langsung dari keuntungan.
2. Laporan keuangan dipakai untuk penyamaran suatu tindakan kecurangan. INTERNAL AUDITOR : Preventor & Detector Of Fraud Institute of Internal Auditing (IIA) mendefinisikan internal auditing sebagai aktivitas pemberian keyakinan serta konsultasi yang independen dan obyektif, yang dirancang untuk menambah nilai dan memperbaiki operasi organisasi
SUMBER :
http://dhaniq.wordpress.com/2007/02/07/accounting-fraud/
http://rizanirwansyah.blogspot.com/2010/11/etika-dalam-akuntansi-creative.html
anthoex.multiply.com/journal/item/3
OPINI :
Kecurangan atau fraud yang terjadi dalam dunia akuntansi sebenarnya tidak hanya disebabkan oleh kondisi lingkungan pekerjaan yang menekan tetapi karakter dari orang tersebut juga menentukan. Ada baiknya setiap perusahaan atau instansi yang terkait dengan area akuntan ini dapat memberikan pembekalan tidak hanya untuk bidang pekerjaannya saja tapi untuk perkembangan karakter masing-masing karyawan. Adapun pembekalan tersebut dapat dilakukan dengan mengadakan seminar-seminar di luar jam pekerjaan. Pada dasarnya semua masalah yang terjadi akibat kecurangan atau fraud dapat ditanggulangi dan diminimalisasikan.
ETIKA DALAM BISNIS
ETIKA DALAM BISNIS
PENDAHULUAN
Etika dan integritas merupakan suatu keinginan yang murni dalam membantu orang lain. Kejujuran yang ekstrim, kemampuan untuk mengenalisis batas-batas kompetisi seseorang, kemampuan untuk mengakui kesalahan dan belajar dari kegagalan. Kompetisi inilah yang harus memanas belakangan ini. Kata itu mengisyaratkan sebuah konsep bahwa mereka yang berhasil adalah yang mahir menghancurkan musuh-musuhnya. Sedangkan dalam dunia bisnis yang lebih luas justru mempromosikan kompetisi yang juga lebih bebas.
Banyaknya kasus yang terjadi dalam dunia bisnis belakangan ini memberikan kesimpulan bahwa praktik bisnis yang dijalankan selama ini masih
cenderung mengabaikan etika, rasa keadilan dan kerapkali diwarnai praktik-praktik bisnis tidak terpuji atau moral hazard. Korupsi, kolusi, dan nepotisme yang semakin meluas di masyarakat yang sebelumnya hanya di tingkat pusat dan sekarang meluas sampai ke daerah-daerah, dan meminjam istilah guru bangsa yakni Gus Dur, korupsi yang sebelumnya di bawah meja, sekarang sampai ke meja-mejanya dikorupsi adalah bentuk moral hazard di kalangan ekit politik dan elit birokrasi. Hal ini mengindikasikan bahwa di sebagian masyarakat kita telah terjadi krisis moral dengan menghalalkan segala mecam cara untuk mencapai tujuan, baik tujuan individu memperkaya diri sendiri maupun tujuan kelompok untuk eksistensi keberlanjutan kelompok. Terapi ini semua adalah pemahaman, implementasi dan investasi etika dan nilai-nilai moral bagi para pelaku bisnis dan para elit politik.
Namun demikian, beberapa akademisi dan praktisi bisnis beberapa waktu terakhir ini melihat adanya hubungan sinergis antara etika dan laba. Menurut mereka, justru di era kompetisi yang ketat ini, reputasi baik merupakan sebuah competitive advantage yang sulit ditiru. Sebenarnya dalam menciptakan etika bisnis, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan antara lain yaitu pengendalian diri, pengembangan tanggung jawab sosial, mempertahankan jati diri, menciptakan persaingan yang sehat, menerapkan konsep pembangunan tanggung jawab sosial, mempertahankan jati diri, menciptakan persaingan yang sehat, menerapkan konsep pembangunan yang berkelanjutan, menghindari sikap 5K (Katabelece, Kongkalikong, Koneksi, Kolusi, dan Komisi) mampu mengatakan yang benar itu benar, dll. Dengan adanya moral dan etika dalam dunia bisnis, serta kesadaran semua pihak untuk melaksanakannya, kita yakin semua permasalahan dan kasus dalam dunia bisnis yang tidak diharapkan itu dapat dikurang dan diatasi.
PEMBAHASAN
Epistemologi Etika Bisnis
Menurut Kamus Inggris Indonesia Oleh Echols and Shadily (1992: 219), Moral = moral, akhlak, susila (su=baik, sila=dasar, susila=dasar-dasar kebaikan); Moralitas = kesusilaan; Sedangkan Etik (Ethics) = etika, tata susila. Sedangkan secara etika (ethical) diartikan pantas, layak, beradab, susila. Jadi kata moral dan etika penggunaannya sering dipertukarkan dan disinonimkan, yang sebenarnya memiliki makna dan arti berbeda. Moral dilandasi oleh etika, sehingga orang yang memiliki moral pasti dilandasi oleh etika. Demikian pula perusahaan yang memiliki etika bisnis pasti manajernya dan segenap karyawan memiliki moral yang baik. Etika bisnis sendiri terbagi dalam:
a. Normative ethics: Concerned with supplying and justifying a coherent moral system of thinking and judging. Normative ethics seeks to uncover, develop, and justify basic moral principles that are intended to guide behavior, actions, and decisions (DeGeorge, 2002).
b. Descriptive ethics: Is concerned with describing, characterizing, and studying the morality of a people, a culture, or a society. It also compares and contrasts different moral codes, systems, practices, beliefs, and values (Bunchholtz and Rosenthal,1998).
Etika Bisnis Suatu Kerangka Global
Masalah etika dalam bisnis dapat diklasifikasikan ke dalam lima kategori yaitu:
1. Suap (Bribery), adalah tindakan berupa menawarkan, memberi, menerima,atau meminta sesuatu yang berharga dengan tujuan mempengaruhi tindakan seorang pejabat dalam melaksanakan kewajiban publik. Suap dimaksudkan untuk memanipulasi seseorang dengan membeli pengaruh. Kegiatan ini kadangkala tidak mudah dikenali. Pemberian cash atau penggunaan callgirls dapat dengan mudah dimasukkan sebagai cara suap, tetapi pemberian hadiah (gift) tidak selalu dapat disebut sebagai suap, tergantung dari maksud dan respons yang diharapkan oleh pemberi hadiah.
2. Paksaan (Coercion), adalah tekanan, batasan, dorongan dengan paksa atau dengan menggunakan jabatan atau ancaman. Coercion dapat berupa ancaman untuk mempersulit kenaikan jabatan, pemecatan, atau penolakan industri terhadap seorang individu.
3. Penipuan (Deception), adalah tindakan memperdaya, menyesatkan yang disengaja dengan mengucapkan atau melakukan kebohongan.
4. Pencurian (Theft), adalah merupakan tindakan mengambil sesuatu yang bukan hak kita atau mengambil property milik orang lain tanpa persetujuan pemiliknya. Properti tersebut dapat berupa property fisik atau konseptual.
5. Diskriminasi tidak jelas (Unfair discrimination), adalah perlakuan tidak adil atau penolakan terhadap orang-orang tertentu yang disebabkan oleh ras, jenis, kelamin, kewarganegaraan, atau agama. Suatu kegagalan untuk memperlakukan semua orang dengan setara tanpa adanya perbedaan yang beralasan antara mereka yang 'disukai' dan tidak.
Peran Penting Etika dalam Dunia Bisnis
Pentingnya etika bisnis berlaku untuk dua perspektif dalam dunia bisnis, yaitu:
1. Perspektif Bisnis Makro. Pertumbuhan suatu negara tergantung pada market
system yang berperan lebih efektif dan efisien daripada command system dalam mengalokasikan barang dan jasa. Beberapa kondisi yang diperlukan market system untuk dapat efektif, yaitu:
(a) Hak memiliki dan mengelola properti swasta;
(b) Kebebasan memilih dalam perdagangan barang dan jasa; dan
(c) Ketersediaan informasi yang akurat berkaitan dengan barang dan jasa
Jika salah satu subsistem dalam market system melakukan perilaku yang tidak etis, maka hal ini akan mempengaruhi keseimbangan sistem dan menghambat pertumbuhan system secara makro. Pengaruh dari perilaku tidak etik pada perspektif bisnis makro :
(a) Penyogokan atau suap yang akan mengakibatkan berkurangnya kebebasan memilih dengan cara mempengaruhi pengambil keputusan.
(b) Coercive act yang akan Mengurangi kompetisi yang efektif antara pelaku bisnis dengan ancaman atau memaksa untuk tidak berhubungan dengan pihak lain dalam bisnis.
(c) Deceptive information
(d) Pecurian dan penggelapan
(e) Unfair discrimination
2. Perspektif Bisnis Mikro. . Dalam Iingkup ini perilaku etik identik dengan
kepercayaan atau trust. Dalam Iingkup mikro terdapat rantai relasi di mana supplier, perusahaan, konsumen, karyawan saling berhubungan kegiatan bisnis yang akan berpengaruh pada Iingkup makro. Tiap mata rantai penting dampaknya untuk selalu menjaga etika, sehingga kepercayaan yang mendasari hubungan bisnis dapat terjaga
dengan baik. Standar moral merupakan tolok ukur etika bisnis. Dimensi etik merupakan dasar kajian dalam pengambilan keputusan. Etika bisnis cenderung berfokus pada etika terapan daripada etika normatif. Dua prinsip yang dapat digunakan sebagai acuan dimensi etik dalam pengambilan keputusan, yaitu:
a. Prinsip konsekuensi (Principle of Consequentialist)
Konsep etika yang berfokus pada konsekuensi pengambilan keputusa. Artinya keputusan dinilai etik atau tidak berdasarkan konsekuensi (dampak) keputusan tersebut.
b. Prinsip tidak konsekuensi (Principle of Nonconsequentialist)
Terdiri dari rangkaian peraturan yang digunakan sebagai petunjuk/panduan pengambilan keputusan etik dan berdasarkan alas an bukan akibat, antara lain:
• Prinsip Hak, yaitu menjamin hak asasi manusia yang berhubungan dengan kewajiban untuk tidak saling melanggar hak orang lain.
• Prinsip Keadilan, yaitu keadilan yang biasanya terkait dengan isu hak, kejujuran, dan kesamaan. Prinsip keadilan dapat dibagi menjadi tiga jenis yaitu:
- Keadilan distributive, yaitu keadilan yang sifatnya menyeimbangkan alokasi benefit dan beban antar anggota kelompok sesuai dengan kontribusi tenaga dan pikirannya terhadap benefit. Benefit terdiri dari pendapatan, pekerjaan, kesejahteraan, pendidikan dan waktu luang. Beban terdiri dari tugas kerja, pajak dan kewajiban social
- Keadilan retributive, yaitu keadilan yang terkait dengan retribution (ganti rugi) dan hukuman atas kesalahan tindakan. Seseorang bertanggungjawab atas konsekuensi negatif atas tindakan yang dilakukan kecuali tindakan tersebut dilakukan atas paksaan pihak lain;
- Keadilan kompensatoris, yaitu keadilan yang terkait dengan kompensasi bagi pihak yang dirugikan. Kompensasi yang diterima dapat berupa perlakuan medis, pelayanan dan barang penebus kerugian. Masalah terjadi apabila kompensasi tidak dapat menebus kerugian, misalnya kehilangan nyawa manusia.
Etika Dalam Dunia Bisnis
Apabila moral merupakan sesuatu yang mendorong orang untuk melakukan kebaikan etika bertindak sebagai rambu-rambu (sign) yang merupakan kesepakatan secara rela dari semua anggota suatu kelompok. Dunia bisnis yang bermoral akan mampu mengembangkan etika (patokan/rambu-rambu) yang menjamin kegiatan bisnis yang seimbang, selaras, dan serasi.
Etika sebagai rambu-rambu dalam suatu kelompok masyarakat akan dapat membimbing dan mengingatkan anggotanya kepada suatu tindakan yang terpuji (good conduct) yang harus selalu dipatuhi dan dilaksanakan. Etika di dalam bisnis sudah tentu harus disepakati oleh orang-orang yang berada dalam kelompok bisnis serta kelompok yang terkait lainnya. Dunia bisnis mempunyai kaitan secara nasional bahkan internasional. untuk mewujudkan etika dalam berbisnis perlu pembicaraan yang transparan antara semua pihak, baik pengusaha, pemerintah, masyarakat maupun bangsa lain agar jangan hanya satu pihak saja yang menjalankan etika sementara pihak lain berpijak kepada apa yang mereka inginkan. Artinya kalau ada pihak terkait yang tidak mengetahui dan menyetujui adanya etika moral dan etika, jelas apa yang disepakati oleh kalangan bisnis tadi tidak akan pernah bisa diwujudkan. Jadi, jelas untuk menghasilkan suatu etika didalam berbisnis yang menjamin adanya kepedulian antara satu pihak dan pihak lain tidak perlu pembicaraan yang bersifat global yang mengarah kepada suatu aturan yang tidak merugikan siapapun dalam perekonomian.
Dalam menciptakan etika bisnis, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan, antara lain ialah:
1. Pengendalian diri
2. Pengembangan tanggung jawab sosial (social responsibility)
3. Mempertahankan jati diri dan tidak mudah untuk terombang-ambing oleh pesatnya perkembangan informasi dan teknologi
4. Menciptakan persaingan yang sehat
5. Menerapkan konsep “pembangunan berkelanjutan"
6. Menghindari sifat 5K (Katabelece, Kongkalikong, Koneksi, Kolusi dan Komisi)
7. Mampu menyatakan yang benar itu benar
8. Menumbuhkan sikap saling percaya antara golongan pengusaha kuat dan golongan pengusaha kebawah
9. Konsekuen dan konsisten dengan aturan main yang telah disepakati bersama
10. Menumbuhkembangkan kesadaran dan rasa memiliki terhadap apa yang telah disepakati
11. Perlu adanya sebagian etika bisnis yang dituangkan dalam suatu hukum positif yang berupa peraturan perundang-undangan
SUMBER :
http://devin27.wordpress.com/2010/01/04/etika-profesi-akuntansi/
http://adityaanggar.wordpress.com/2008/10/26/konsep-etika/
http://www.elrizky.net/artikel.php?opt=1&id=67
Opini :
Pada dasarnya Etika dalam dunia bisnis dibentuk untuk mengatur hubungan-hubungan antara entitas-entitas yang terkait di dalammya. Hal ini dimaksudkan supaya dalam kegiatan bisnis praktik-praktik tidak etis yang hanya menguntungkan oknum tertentu yang dapat merugikan pihak lain dapat dihindari. Namun dalam prakteknya, walau etika bisnis telah terbentuk masih saja terdapat beberapa pelanggaran yang dilakukan beberapa oknum tak bertanggung jawab.
PENDAHULUAN
Etika dan integritas merupakan suatu keinginan yang murni dalam membantu orang lain. Kejujuran yang ekstrim, kemampuan untuk mengenalisis batas-batas kompetisi seseorang, kemampuan untuk mengakui kesalahan dan belajar dari kegagalan. Kompetisi inilah yang harus memanas belakangan ini. Kata itu mengisyaratkan sebuah konsep bahwa mereka yang berhasil adalah yang mahir menghancurkan musuh-musuhnya. Sedangkan dalam dunia bisnis yang lebih luas justru mempromosikan kompetisi yang juga lebih bebas.
Banyaknya kasus yang terjadi dalam dunia bisnis belakangan ini memberikan kesimpulan bahwa praktik bisnis yang dijalankan selama ini masih
cenderung mengabaikan etika, rasa keadilan dan kerapkali diwarnai praktik-praktik bisnis tidak terpuji atau moral hazard. Korupsi, kolusi, dan nepotisme yang semakin meluas di masyarakat yang sebelumnya hanya di tingkat pusat dan sekarang meluas sampai ke daerah-daerah, dan meminjam istilah guru bangsa yakni Gus Dur, korupsi yang sebelumnya di bawah meja, sekarang sampai ke meja-mejanya dikorupsi adalah bentuk moral hazard di kalangan ekit politik dan elit birokrasi. Hal ini mengindikasikan bahwa di sebagian masyarakat kita telah terjadi krisis moral dengan menghalalkan segala mecam cara untuk mencapai tujuan, baik tujuan individu memperkaya diri sendiri maupun tujuan kelompok untuk eksistensi keberlanjutan kelompok. Terapi ini semua adalah pemahaman, implementasi dan investasi etika dan nilai-nilai moral bagi para pelaku bisnis dan para elit politik.
Namun demikian, beberapa akademisi dan praktisi bisnis beberapa waktu terakhir ini melihat adanya hubungan sinergis antara etika dan laba. Menurut mereka, justru di era kompetisi yang ketat ini, reputasi baik merupakan sebuah competitive advantage yang sulit ditiru. Sebenarnya dalam menciptakan etika bisnis, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan antara lain yaitu pengendalian diri, pengembangan tanggung jawab sosial, mempertahankan jati diri, menciptakan persaingan yang sehat, menerapkan konsep pembangunan tanggung jawab sosial, mempertahankan jati diri, menciptakan persaingan yang sehat, menerapkan konsep pembangunan yang berkelanjutan, menghindari sikap 5K (Katabelece, Kongkalikong, Koneksi, Kolusi, dan Komisi) mampu mengatakan yang benar itu benar, dll. Dengan adanya moral dan etika dalam dunia bisnis, serta kesadaran semua pihak untuk melaksanakannya, kita yakin semua permasalahan dan kasus dalam dunia bisnis yang tidak diharapkan itu dapat dikurang dan diatasi.
PEMBAHASAN
Epistemologi Etika Bisnis
Menurut Kamus Inggris Indonesia Oleh Echols and Shadily (1992: 219), Moral = moral, akhlak, susila (su=baik, sila=dasar, susila=dasar-dasar kebaikan); Moralitas = kesusilaan; Sedangkan Etik (Ethics) = etika, tata susila. Sedangkan secara etika (ethical) diartikan pantas, layak, beradab, susila. Jadi kata moral dan etika penggunaannya sering dipertukarkan dan disinonimkan, yang sebenarnya memiliki makna dan arti berbeda. Moral dilandasi oleh etika, sehingga orang yang memiliki moral pasti dilandasi oleh etika. Demikian pula perusahaan yang memiliki etika bisnis pasti manajernya dan segenap karyawan memiliki moral yang baik. Etika bisnis sendiri terbagi dalam:
a. Normative ethics: Concerned with supplying and justifying a coherent moral system of thinking and judging. Normative ethics seeks to uncover, develop, and justify basic moral principles that are intended to guide behavior, actions, and decisions (DeGeorge, 2002).
b. Descriptive ethics: Is concerned with describing, characterizing, and studying the morality of a people, a culture, or a society. It also compares and contrasts different moral codes, systems, practices, beliefs, and values (Bunchholtz and Rosenthal,1998).
Etika Bisnis Suatu Kerangka Global
Masalah etika dalam bisnis dapat diklasifikasikan ke dalam lima kategori yaitu:
1. Suap (Bribery), adalah tindakan berupa menawarkan, memberi, menerima,atau meminta sesuatu yang berharga dengan tujuan mempengaruhi tindakan seorang pejabat dalam melaksanakan kewajiban publik. Suap dimaksudkan untuk memanipulasi seseorang dengan membeli pengaruh. Kegiatan ini kadangkala tidak mudah dikenali. Pemberian cash atau penggunaan callgirls dapat dengan mudah dimasukkan sebagai cara suap, tetapi pemberian hadiah (gift) tidak selalu dapat disebut sebagai suap, tergantung dari maksud dan respons yang diharapkan oleh pemberi hadiah.
2. Paksaan (Coercion), adalah tekanan, batasan, dorongan dengan paksa atau dengan menggunakan jabatan atau ancaman. Coercion dapat berupa ancaman untuk mempersulit kenaikan jabatan, pemecatan, atau penolakan industri terhadap seorang individu.
3. Penipuan (Deception), adalah tindakan memperdaya, menyesatkan yang disengaja dengan mengucapkan atau melakukan kebohongan.
4. Pencurian (Theft), adalah merupakan tindakan mengambil sesuatu yang bukan hak kita atau mengambil property milik orang lain tanpa persetujuan pemiliknya. Properti tersebut dapat berupa property fisik atau konseptual.
5. Diskriminasi tidak jelas (Unfair discrimination), adalah perlakuan tidak adil atau penolakan terhadap orang-orang tertentu yang disebabkan oleh ras, jenis, kelamin, kewarganegaraan, atau agama. Suatu kegagalan untuk memperlakukan semua orang dengan setara tanpa adanya perbedaan yang beralasan antara mereka yang 'disukai' dan tidak.
Peran Penting Etika dalam Dunia Bisnis
Pentingnya etika bisnis berlaku untuk dua perspektif dalam dunia bisnis, yaitu:
1. Perspektif Bisnis Makro. Pertumbuhan suatu negara tergantung pada market
system yang berperan lebih efektif dan efisien daripada command system dalam mengalokasikan barang dan jasa. Beberapa kondisi yang diperlukan market system untuk dapat efektif, yaitu:
(a) Hak memiliki dan mengelola properti swasta;
(b) Kebebasan memilih dalam perdagangan barang dan jasa; dan
(c) Ketersediaan informasi yang akurat berkaitan dengan barang dan jasa
Jika salah satu subsistem dalam market system melakukan perilaku yang tidak etis, maka hal ini akan mempengaruhi keseimbangan sistem dan menghambat pertumbuhan system secara makro. Pengaruh dari perilaku tidak etik pada perspektif bisnis makro :
(a) Penyogokan atau suap yang akan mengakibatkan berkurangnya kebebasan memilih dengan cara mempengaruhi pengambil keputusan.
(b) Coercive act yang akan Mengurangi kompetisi yang efektif antara pelaku bisnis dengan ancaman atau memaksa untuk tidak berhubungan dengan pihak lain dalam bisnis.
(c) Deceptive information
(d) Pecurian dan penggelapan
(e) Unfair discrimination
2. Perspektif Bisnis Mikro. . Dalam Iingkup ini perilaku etik identik dengan
kepercayaan atau trust. Dalam Iingkup mikro terdapat rantai relasi di mana supplier, perusahaan, konsumen, karyawan saling berhubungan kegiatan bisnis yang akan berpengaruh pada Iingkup makro. Tiap mata rantai penting dampaknya untuk selalu menjaga etika, sehingga kepercayaan yang mendasari hubungan bisnis dapat terjaga
dengan baik. Standar moral merupakan tolok ukur etika bisnis. Dimensi etik merupakan dasar kajian dalam pengambilan keputusan. Etika bisnis cenderung berfokus pada etika terapan daripada etika normatif. Dua prinsip yang dapat digunakan sebagai acuan dimensi etik dalam pengambilan keputusan, yaitu:
a. Prinsip konsekuensi (Principle of Consequentialist)
Konsep etika yang berfokus pada konsekuensi pengambilan keputusa. Artinya keputusan dinilai etik atau tidak berdasarkan konsekuensi (dampak) keputusan tersebut.
b. Prinsip tidak konsekuensi (Principle of Nonconsequentialist)
Terdiri dari rangkaian peraturan yang digunakan sebagai petunjuk/panduan pengambilan keputusan etik dan berdasarkan alas an bukan akibat, antara lain:
• Prinsip Hak, yaitu menjamin hak asasi manusia yang berhubungan dengan kewajiban untuk tidak saling melanggar hak orang lain.
• Prinsip Keadilan, yaitu keadilan yang biasanya terkait dengan isu hak, kejujuran, dan kesamaan. Prinsip keadilan dapat dibagi menjadi tiga jenis yaitu:
- Keadilan distributive, yaitu keadilan yang sifatnya menyeimbangkan alokasi benefit dan beban antar anggota kelompok sesuai dengan kontribusi tenaga dan pikirannya terhadap benefit. Benefit terdiri dari pendapatan, pekerjaan, kesejahteraan, pendidikan dan waktu luang. Beban terdiri dari tugas kerja, pajak dan kewajiban social
- Keadilan retributive, yaitu keadilan yang terkait dengan retribution (ganti rugi) dan hukuman atas kesalahan tindakan. Seseorang bertanggungjawab atas konsekuensi negatif atas tindakan yang dilakukan kecuali tindakan tersebut dilakukan atas paksaan pihak lain;
- Keadilan kompensatoris, yaitu keadilan yang terkait dengan kompensasi bagi pihak yang dirugikan. Kompensasi yang diterima dapat berupa perlakuan medis, pelayanan dan barang penebus kerugian. Masalah terjadi apabila kompensasi tidak dapat menebus kerugian, misalnya kehilangan nyawa manusia.
Etika Dalam Dunia Bisnis
Apabila moral merupakan sesuatu yang mendorong orang untuk melakukan kebaikan etika bertindak sebagai rambu-rambu (sign) yang merupakan kesepakatan secara rela dari semua anggota suatu kelompok. Dunia bisnis yang bermoral akan mampu mengembangkan etika (patokan/rambu-rambu) yang menjamin kegiatan bisnis yang seimbang, selaras, dan serasi.
Etika sebagai rambu-rambu dalam suatu kelompok masyarakat akan dapat membimbing dan mengingatkan anggotanya kepada suatu tindakan yang terpuji (good conduct) yang harus selalu dipatuhi dan dilaksanakan. Etika di dalam bisnis sudah tentu harus disepakati oleh orang-orang yang berada dalam kelompok bisnis serta kelompok yang terkait lainnya. Dunia bisnis mempunyai kaitan secara nasional bahkan internasional. untuk mewujudkan etika dalam berbisnis perlu pembicaraan yang transparan antara semua pihak, baik pengusaha, pemerintah, masyarakat maupun bangsa lain agar jangan hanya satu pihak saja yang menjalankan etika sementara pihak lain berpijak kepada apa yang mereka inginkan. Artinya kalau ada pihak terkait yang tidak mengetahui dan menyetujui adanya etika moral dan etika, jelas apa yang disepakati oleh kalangan bisnis tadi tidak akan pernah bisa diwujudkan. Jadi, jelas untuk menghasilkan suatu etika didalam berbisnis yang menjamin adanya kepedulian antara satu pihak dan pihak lain tidak perlu pembicaraan yang bersifat global yang mengarah kepada suatu aturan yang tidak merugikan siapapun dalam perekonomian.
Dalam menciptakan etika bisnis, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan, antara lain ialah:
1. Pengendalian diri
2. Pengembangan tanggung jawab sosial (social responsibility)
3. Mempertahankan jati diri dan tidak mudah untuk terombang-ambing oleh pesatnya perkembangan informasi dan teknologi
4. Menciptakan persaingan yang sehat
5. Menerapkan konsep “pembangunan berkelanjutan"
6. Menghindari sifat 5K (Katabelece, Kongkalikong, Koneksi, Kolusi dan Komisi)
7. Mampu menyatakan yang benar itu benar
8. Menumbuhkan sikap saling percaya antara golongan pengusaha kuat dan golongan pengusaha kebawah
9. Konsekuen dan konsisten dengan aturan main yang telah disepakati bersama
10. Menumbuhkembangkan kesadaran dan rasa memiliki terhadap apa yang telah disepakati
11. Perlu adanya sebagian etika bisnis yang dituangkan dalam suatu hukum positif yang berupa peraturan perundang-undangan
SUMBER :
http://devin27.wordpress.com/2010/01/04/etika-profesi-akuntansi/
http://adityaanggar.wordpress.com/2008/10/26/konsep-etika/
http://www.elrizky.net/artikel.php?opt=1&id=67
Opini :
Pada dasarnya Etika dalam dunia bisnis dibentuk untuk mengatur hubungan-hubungan antara entitas-entitas yang terkait di dalammya. Hal ini dimaksudkan supaya dalam kegiatan bisnis praktik-praktik tidak etis yang hanya menguntungkan oknum tertentu yang dapat merugikan pihak lain dapat dihindari. Namun dalam prakteknya, walau etika bisnis telah terbentuk masih saja terdapat beberapa pelanggaran yang dilakukan beberapa oknum tak bertanggung jawab.
SPAP (Standar Profesional Akuntan Publik)
SPAP (Standar Profesional Akuntan Publik)
• Standar Profesional Akuntan Publik (SPAP) adalah kodifikasi berbagai pernyataan standar teknis yang merupakan panduan dalam memberikan jasa bagi Akuntansi Publik di Indonesia. Dikeluarkan oleh Dewan Standar Profesional Akuntan Publik Institut akuntan Publik Indonesia (DSAPAPIAPI)
Standar Profesional Akuntan Publik terdiri dari enam standar yaitu:
1. Standar Auditing
2. Standar Atestesi
3. Standar Jasa Akuntansi dan Review
4. Standar Jasa Konsultasi
5. Standar Pengendalian Mutu
6. Aturan Etika Kompartemen Akuntan Publik
Kelima standar yang pertama merupakan standar teknis yang diterbitkan oleh Dewan Standar Profesional Akuntan Publik., sedangkan Aturan Etika Kompartemen Akuntan Publik merupakan aturan moral yang diterbitkan oleh Kompartemen Akuntan Publik. Keenam standar profesional ini disusun untuk mengatur mutu jasa yang dihasilkan akuntan publik bagi masyarakat.
Standar Auditing → panduan audit atas laporan keuangan historis, yang terdiri dari 10 standar dan dirinci dalam bentuk Pernyataan Standar Auditing (PSA) termasuk interpretasi Pernyataan Standar Auditing (IPSA). Bersifat mengikat bagi anggota Ikatan Akuntan Indonesia yang berpraktik sebagai akuntan publik, sehingga pelaksanaannya bersifat wajib
Standar Atestasi → memberikan rerangka untuk fungsi atestasi bagi jasa akuntan publik yang mencakup tingkat keyakinan tertinggi yang diberikan dalam jasa audit atas laporan keuangan historis, pemeriksaan atas laporan keuangan prospektif, serta tipe perikatan atestasi lain yang memberikan keyakinan yang lebih rendah (review, pemeriksaan, dan prosedur yang disepakati). Standar atestasi terdiri dari 11 standar dan dirinci dalam bentuk Pernyataan Standar Atestasi (PSAT), termasuk Interpretasi Pernyataan Standar Atestasi (IPSAT). Standar ini mengikat akuntan publik dan pelaksanaaannya bersifat wajib.
Standar Jasa Akuntansi dan Review → memberikan rerangka untuk fungsi nonatestasi bagi jasa akuntan publik yang mencakup jasa akuntansi dan review.Dirinci dalam bentuk Pernyataan Standar Jasa Akuntansi dan Review (PSAR), dan bersifat mengikat akuntan publik sehingga pelaksanaannya wajib.
Standar Jasa Konsultasi → memberikan panduan bagi praktisi yang menyediakan jasa konsultasi bagi kliennya melalui kantor akuntan publik. Dalam jasa konsultasi, para praktisi menyajikan temuan, kesimpulan, dan rekomendasi.
Standar Pengendalian Mutu → memberikan panduan bagi kantor akuntan publik dalam melaksanakan pengendalian kualitas jasa yang dihasilkan oleh kantornya dengan mematuhi berbagai standar yang diterbitkan oleh Dewan Standar Profesional Akuntan Publik dan Aturan Etika Kompertemen Akuntan Publik.
• Hubungan Standar Atestesi dan Standar Auditing
Audit atas laporan keuangan yang disusun berdasarkan prinsip akuntansi yang berlaku umum di Indonesia merupakan satu diantara jasa atestesi yang disediakan KAP kepada masyarakat. Dalam beberapa tahun terakhir, permintaan jasa atestesi telah meluas, tidak hanya terbatas pada audit atas laporan keuangan historis namun mencakup juga jasa profesi akuntan public yang memberikan tingkat keyakinan (level of assurance) di bawah tingkat keyakinan yang diberikan oleh auditor dalam audit atas laporan keuangan historis.
STANDAR AUDITING
Terdiri dari 3 standar umum, 3 standar pekerjaan lapangan, dan 4 standar pelaporan
1. Standar Umum
• Audit harus dilaksanakan oleh seorang atau lebih yang memiliki keahlian dan pelatihan teknis yang cukup sebagai auditor.
• Dalam semua hal yang berhubungan dengan perikatan, independensi dalam sikap mental harus dipertahankan oleh auditor.
• Dalam pelaksanaan audit dan penyusunan laporannya, auditor wajib menggunakan kemahiran profesionalnya dengan cermat dan seksama.
2. Standar Pekerjaan Lapangan
• Pekerjaan harus direncanakan sebaik-baiknya dan jika digunakan asisten harus disupervisi dengan semestinya.
• Pemahaman memadai atas pengendalian intern harus diperoleh untuk merencanakan audit dan menentukan sifat, saat, dan lingkup oengujian yang akan dilakukan.
• Bukti audit yang kompeten yang cukup harus diperoleh melalui inspeksi, pengamatan, permintaan keterangan, dan konfirmasi sebagai dasar memadai untuk menyatakan pendapat atas laporan keuangan yang diaudit.
3. Standar Pelaporan
• Laporan auditor harus menyatakan apakah laporan keuangan telah disusun sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum di Indonesia.
• Laporan audit harus menunjukkan atau menyatakan, jika ada, ketidakkonsistensian penerapan prinsip akuntansi dalam penyusunan laporan keuangan periode berjalan dibandingkan dengan penerapan prinsip akuntansi tersebut dalam periode sebelumnya.
• Pengungkapan informatif dalam laporan keuangan harus dipandang memadai, kecuali dinyatakan lain dalam laporan auditor.
• Laporan auditor harus memuat suatu pernyataan pendapat mengenai laporan keuangan secara keseluruhan atau suatu asersi bahea pernyataan demikian tidak dapat diberikan. Jika pendapat secara keseluruhan tidak dapat diberikan, maka alasannya harus dinyatakan. Dalam hal nama auditor dikaitkan dengan laporan keuangan, maka laporan auditor harus memuat petunjuk yang jelas mengenai sifat pekerjaan audit yang dilaksanakan, jika ada, dan tingkat tanggung jawab yang dipikul oleh auditor.
Penjelasan Mengenai Standar Umum
Audit harus dilaksanakan oleh seseorang atau lebih yang memiliki keahlian dan pelatihan teknis yang cukup sebagai auditor. Dalam melaksanakan audit untuk sampai pada suatu pernyatan pendapat, auditor harus senantiasa bertindak sebagai seorang ahli dalam bidang akuntansi dan bidang auditing. Pencapaian keahlian tersebut dimulai dengan pendidikan formalnya, yang diperluas melalui pengalaman-pengalaman selanjutnya dalam praktik audit.
Dalam semua hal yang berhubungan dengan perikatan, independensi dalam sikap mental harus dipertahankan oleh auditor. Standar ini mengharuskan auditor bersikap independen, artinya tidak mudah dipengaruhi, karene ia melaksanakan pekerjaannya untuk kepentingan umum. Dengan demikian tidak dibenarkan memihak kepada kepentingan siapapun, sebab bagaimanapun sempurnanya keahlian teknis yang dimiliki, ia akan kehilangan sikap tidak memihak, yang justru sangat penting untuk mempertahankan kebebasan pendapatnya.
Dalam pelaksanaan audit dan penyusunan laporannya, auditor wajib menggunakan kemahiran profesionalnya dengan cermat dan seksama. Standar ini menuntut auditor independen untuk merencanakan dan melaksanakan pekerjaannya dengan menggunakan kemahiran profesionalnya secara cermat dan seksama. Penggunaan kemahiran profesional dengan kecermatan dan keseksamaan menekankan tanggung jawab setiap profesional yang bekerja dalam organisasi auditor independen untuk mengamati standar pekerjaan lapangan dan standar pelaporan.
Penjelasan Mengenai Standar Pekerjaan Lapangan
Pekerjaan harus direncanakan sebaik-baiknya dan jika digunakan asisten harus disupervisi dengan semestinya. Perencanaan audit meliputi pengembangan strategi menyeluruh pelaksanaan dan lingkup audit yang diharapkan. Sifat, lingkup, dan saat perencanaan bervariasi dengan ukuran dan kompleksitas entitas, pengalaman mengenai entitas, dan pengetahuan tentang bisnis entitas. Dalam perencanaan audit, auditor harus mempertimbangkan, antara lain :
a. Masalah yang berkaitan dengan bisnis entitas dan industri yang menjadi tempat usaha entitas tersebut.
b. Kebijakan dan prosedur akuntansi entitas tersebut.
c. Metode yang dipergunakan oleh entitas dalam mengolah informasi akuntansi yang signifikan, termasuk penggunaan organisasi jasa dari luar untuk mengolah informasi akuntansi pokok perusahaan.
d. Tingkat resiko pengendalian yang direncanakan.
e. Pertimbangan awal tentang tingkat materialitas untuk tujuan audit.
f. Pos laporan keuangan yang mungkin memerlukan penyesuaian.
g. Kondisi yang mungkin memerlukan perluasan atau pengubahan pengujian audit, seperti resiko kekeliruan atau kecurangan yang material atau adanya transaksi antar pihak-pihak yang mempunyai hubungan istimewa.
h. Sifat laporan laporan auditor yang diharapkan akan diserahkan (sebagai contoh, laporan auditor tentang laporan keuangan konsolidasi, laporan keuangan yang diserahkan ke Bapepam, laporan khusus untuk menggambarkan kepatuhan klien terhadap kontrak perjanjian).
Supervisi: Pekerjaan yang dilaksanakan oleh asisten harus di review untuk menentukan apakah pekerjaan tersebut telah dilaksanakan secara memadai dan auditor harus menilainya apakah hasilnya sejalan dengan kesimpulan yang disajikan dalam laporan auditor.
Pemahaman memadai atas pengendalian intern harus diperoleh untuk merencanakan audit dan menentukan sifat, saat, dan lingkup pengujian yang dilakukan. Pengendalian intern adalah suatu proses yang didesain untuk memberikan keyakinan memadai tentang pencapaian tujuan : keandalan laporan keuangan, efektivitas dan efisiensi operasi dan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku. Pengendalian intern terdiri dari lima komponen yang saling terkait yaitu :
a. Lingkungan Pengendalian
b. Penaksiran Resiko
c. Aktivitas Pengendalian
d. Informasi dan Komunikasi
e. Pemantauan
Dalam semua audit, auditor harus memperoleh pemahaman masing-masing dari lima komponen pengendalian intern yang cukup untuk merencanakan audit dengan melaksanakan prosedur untuk memahami desain pengendalian yang relevan dengan suatu audit laporan keuangan, dan apakah pengendalian tersebut dioperasikan. Dalam perencanaan audit, pengetahuan tersebut digunakan untuk:
a. Mengidentifikasikan salah saji potensial.
b. Mempertimbangkan factor-faktor yang berdampak terhadap resiko salah saji material.
c. Mendesain pengujian substantif.
Bukti audit kompeten yang cukup harus diperoleh melalui inspeksi, pengamatan, permintaan keterangan dan konfirmasi sebagai dasar memadai untuk menyatakan pendapat atas laporan keuangan yang diaudit.Pernyataan manajemen (asersi) yang terkandung di dalam komponen laporan keuangan dapat diklasifikasikan menjadi 5 golongan yaitu: keberadaan atau keterjadian (exitence or occurrence), kelengkapan (completeness), hak dan kewajiaban (right and obligation), penilaian (valuation), dan Penyajian dan pengungkapan (presentation and disclosure).Didalam memperoleh bukti audit yang mendukung asersi dalam laporan keuangan, auditor independen merumuskan tujuan audit spesifik ditinjau dari sudut asersi tersebut dengan mempertimbangkan kondisi khuisus entitas termasuk sifat aktivitas ekonomi dan praktik akuntansi yang khas dalam industrinya.
Penjelasan Mengenai Standar Pelaporan
Laporan audit harus menyatakan apakah laporan keuangan telah disusun sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum di Indonesia. Pendapat auditor, bahwa laporan keuangan menyajikan secara wajar posisi keuangan, hasil usaha, dan arus kas sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum harus didasarkan atas pertimbangannya apakah :
a. Prinsip akuntansi yang dipilih dan diterapkan telah berlaku umum di Indonesia.
b. Prinsip akuntansi yang dipilih tepat untuk keadaan yang bersangkutan
c. Laporan keuangan beserta catatannya memberikan informasi cukup yang dapat mempengaruhi penggunaan, pemahaman, dan penafsirannya.
d. Informasi yang disajikan dalam laporan keuangan diklasifikasikan dan diikhtisarkan dengan semestinya, yang tidak terlalu rinci atau ringkas.
e. Laporan keuangan mencerminkan peristiwa dan transaksi yang mendasarinya dalam suatu cara yang menyajikan posisi keuangan, hasil usaha, dan arus kas dalam batas-batas yang layak dan praktis untuk dicapai dalam laporan keuangan.
Laporan auditor harus menunjukkan, jika ada, ketidakkonsistenan penerapan prinsip akuntansi dalam penyusunan laporan keuangan priode berjalan dibandingkan dengan penerapan prinsip akuntansi tersebut dalam periode sebelumnya. Tujuan standar konsistensi adalah untuk memberikan jaminan bahwa jika daya banding laporan keuangan di antara dua periode dipengaruhi secara material oleh perubahan prinsip akuntansi, auditor akan mengungkapkan perubahan tersebut dalam laporannya.
Pengungkapan informatif dalam laporan keuangan harus dipandang memadai, kecuali dinyatakan lain dalam laporan auditor. Penyajian laporan keuangan sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum mencakup dimuatnya pengungkapan informatif yang memadai atas hal-hal material. Hal-hal tersebut mencakup bentuk, susunan, dan isi laporan keuangan, serta cataan atas laporan keuangan yang meliputi, sebagai contoh, istilah yang digunakan, rincian yang dibuat, penggolongan unsur dalam laporan keuangan, dan dasar-dasar yang digunakan untuk menghasilkan jumlah yang dicantumkan dalam laporan keuangan. Auditor harus mempertimbangkan apakah masih terdapat hal-hal tertentu yang harus diungkapkan sehubungan dengan keadaan dan fakta yang diketahuinya pada saat audit.
Laporan auditor harus memuat suatu pernyataan pendapat mengenai laporan keuangan secara keseluruhan atau suatu asersi bahwa pernyataan demikian tidak dapat diberikan. Jika pendapat secara keseluruhan tidak dapat diberikan, maka alasannya harus dinyatakan. Dalam hal nama auditor dikaitkan dengan laporan keuangan, maka laporan auditor harus memuat petunjuk yang jelas mengenai sifat pekerjaan audit yang dilaksanakan, jika ada , dan tingkat tanggung jawab yang dipikul oleh auditor. Tujuan standar pelaporan keempat adalah untuk mencegah salah tafsir tentang tingkat tanggung jawab yang harus dipikul oleh akuntan bila namanya dikaitkan dengan laporan keuangan.
STANDAR ATESTESI
Berlaku pada akuntan publik yang melaksanakan suatu perikatan atestasi.Suatu perikatan atestasi adalah perikatan yang di dalamnya praktisi mengadakan perikatan untuk menerbitkan komunikasi tertulis yang menyatakan suatu simpulan tentang keandalan asersi tertulis yang menjadi tanggung jawab pihak lain. Standar ini terdiri dari:
1. Standar Umum:
Perikatan harus dilaksanakan oleh seorang praktisi atau lebih yang memiliki keahlian dan pelatihan teknis cukup dalam fungsi atestasi.
Perikatan harus dilaksanakan oleh seorang praktisi atau lebih yang memiliki pengetahuan cukup dalam bidang yang bersangkutan dengan asersi.
Praktisi harus melaksanakan perikatan hanya jika ia memiliki alasan untuk menyakinkan dirinya bahwa dua kondisi berikut ini ada :
Dalam semua hal yang bersangkutan dengan perikatan, sikap mental independen harus dipertahankan oleh praktisi.
Kemahiran profesional harus selalu digunakan oleh praktisi dalam melaksanakan perikatan, mulai dari tahap perencanaan sampai dengan pelaksanaan perikatan tersebut.
a. Asersi dapat dinilai dengan kriteria rasional, baik yang telah ditetapkan oleh badan yang diakui atau yang dinyatakan dalam penyajian asersi tersebut dengan cara cukup jelas dan komprehensif bagi pembaca yang diketahui mampu memahaminya.
b. Asersi tersebut dapat diestimasi atau diukur secara konsisten dan rasional dengan menggunakan kriteria tersebut.Kriteria rasional adalah kriteria yang menghasilkan informasi bermanfaat. Manfaat informasi tergantung pada keseimbangan memadai antara relevansi dan keandalan.
2. Standar Pekerjaan Lapangan
Pekerjaan harus direncanakan sebaik-baiknya dan jika digunakan asisten harus disupervisi dengan semestinya.
Bukti yang cukup harus diperoleh untuk memberikan dasar rasional bagi simpulan yang dinyatakan dalam laporan.
3. Standar Pelaporan
Laporan harus menyebutkan asersi yang dilaporkan dan menyatakan sifat perikatan atestasi yang bersangkutan.
Laporan harus menyatakan simpulan praktisi mengenai apakah asersi disajikan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan atau kriteria yang dinyatakan dipakai sebagai alat pengukur.
Laporan harus menyatakan semua keberatan praktisi yang signifikan tentang perikatan dan penyajian asersi.
Laporan suatu perikatan untuk mengevaluasi suatu asersi yang disusun berdasarkan kriteria yang disepakati atau berdasarkan suatu perikatan untuk melaksanakan prosedur yang disepakati harus berisi suatu pernyataan tentang keterbatasan pemakaian laporan hanya oleh pihak-pihak yang menyepakati kriteria atau prosedur tersebut.
STANDAR JASA KONSULTASI
Jasa konsultasi merupakan jasa profesional yang disediakan dengan memadukan kemahiran teknis, pendidikan, pengamatan, pengalaman, dan pengetahuan praktisi mengenai proses konsultasi, yang meliputi : Konsultasi, jasa pemberian saran profesional, jasa implementasi , jasa transaksi, jasa penyediaan staf dan jasa pendukung lainnya dan jasa produk.
1. Standar Umum :
Kecakapan Profesional
Penggunaan kemahiran profesional dengan cermat dan seksama
Perencanaan dan supervisi
Data relevan yang memadai
2. Standar umum tambahan:
Kepentingan klien → dalam setiap perikatan, praktisi harus melayani kepentingan klien untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dalam kesepakatan dengan klien dengan tetap mempertahankan integritas dan objektivitas.
Kesepakatan dengan klien → Praktisi harus mencapai kesepakatan baik secara lisan maupun tertulis, dengan klien mengenai tanggung jawab masing-masing pihak dan sifat, lingkup, dan keterbatasan jasa yang akan disediakan, dan mengubah kesepakatan tersebut apabila terjadi perubahan signifikan selama masa perikatan.
Komunikasi dengan klien → Praktisi harus menberitahu kliennya tentang adanya : benturan kepentingan, keraguan signifikan yang berkaitan dengan lingkup dan manfaat suatu perikatan dan temuan atau kejadian signifikan selama periode perikatan.
STANDAR JASA AKUNTANSI DAN REVIEW
Terdiri dari Kompilasi dan review atas laporan keuangan, pelaporan atas laporan keuangan komparatif, Laporan kompilasi atas laporan keuangan yang dimasukkan dalam formulir tertentu, komunikasi antara akuntan pendahulu dengan akuntan pengganti, pelaporan atas laporan keuangan pribadi yang dimasukkan dalam rencana keuangan pribadi tertulis.
Kompilasi Dan Review Atas Laporan Keuangan
Pelaporan Atas Kompilasi Laporan Keuangan tanpa audit atau review oleh akuntan harus disertai dengan suatu laporan akuntan yang menyatakan bahwa :
1. Kompilasi telah dilakukan sesuai denganstandar.
2. Kompilasi terbatas pada penyajian informasi dalam bentuk laporan keuangan yang merupakan representasi manajemen atau pemilik.
3. Laporan keuangan tidak diadit atau direview dan dengan demikian akuntan tidak menyatakan pendapat atau bentuk keyakinan lain apapun.
Pelaporan Akuntan mengenai hasil revuiew atas laporan keuangan, harus disertai dengan laporan akuntan yang menyatakan bahwa :
1. Review dilaksanakan sesuai dengan Standar Jasa Akuntansi dan Review yang ditetapkan Ikatan Akuntan Indonesia.
2. Semua informasi yang dimasukkan dalam laporan keuangan adalah penyajian manajemen atau pemilik entitas tersebut.
3. Review terutama mencakup permintaan keterangan kepada para pejabat penting perusahaan dan prosedur analitik yang diterapkan terhadap data keuangan.
4. Lingkup review jauh lebih sermpit dibandingkan dengan lingkup audit yang tujuannya untuk menyatakan pendapat atas laporan keuangan secara keseluruhan, dan dengan demikian tidak dinyatakan pendapat semacam itu dlalam suatu review.
5. Akuntan tidak mengetahui adanya suatu modifikasi material yang harus dilakukan atas laporan keuangan agar laporan tersebut sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum di Indonesia, selain dari perubahan, jika ada, yang telah diungkapkan dalam laporan akuntan.
Pelaporan Atas Laporan Keuangan Komparatif
Laporan keuangan yang disusun oleh klien untuk beberapa periode yang tidak diaudit, direview atau dikompilasi dapat disajikan di halaman terpisah dalam suatu dokumen yang juga berisi laporan keuangan periode lain yang dilaporkan oleh akuntan.Laporan keuangan komparatif adalah laporan keuangan dua periode atau lebih yang disajikan dalam bentuk kolom.
STANDAR PENGENDALIAN MUTU KANTOR AKUNTAN PUBLIK
Setiap Kantor Akuntan Publik wajib memiliki sistem pengendalian mutu dan menjelaskan unsur-unsur pengendalian mutu dan hal-hal yang terkait dengan implementasi secara efektif sistem tersebut. Sistem pengendalian mutu KAP mencakup struktur organisasi, kebijakan dan prosedur yang ditetapkan KAP untuk memberikan keyakinan memadai tentang kesesuaian perikatan profesional dengan SPAP. Sistem pengendalian mutu harus komprehensif dan harus dirancang selaras dengan struktur organisasi, kebijakan, dan sifat praktik KAP.
Unsur-unsur sistem pengendalian mutu :
1. Independensi
2. Penugasan personel
3. Konsultasi
4. Supervisi
5. Pemekerjaan (hiring)
6. Pengembangan profesional
7. Promosi
8. Penerimaan dan keberlanjutan klien
9. Inspeksi
Standar Pelaksanaan dan Pelaporan Review Mutu
Tujuan program review mutu IAI adalah untuk meningkatkan mutu kinerja anggota IAI dalam perikatan audit, atestasi, akuntansi dan review, konsultasi. Tujuan program ini dicapai melalui tindakan pendidikan dan perbaikan serta tindakan koreksi. Tujuan tersebut digunakan untuk melayani kepentingan masyarakat umum dan sekaligus untuk meningkatkan arti pentingnya keanggotaan IAI.
ATURAN ETIKA KOMPARTEMEN AKUNTAN PUBLIK
Standar Umum
a. Kompetensi profesional
b. Kecermatan dan keseksamaan profesional
c. Perencanaan dan supervisi
d. Data relevan yang memadai
Tanggung Jawab kepada Klien
1. Informasi Klien yang Rahasia
anggota KAP tidak diperkenankan mengungkapkan informasi klien yang rahasia tanpa persetujuan klien
2. Fee Profesional
Besarnya fee dapat bervariasi tergantung antara lain : risiko penugasan, kompleksitas jasa yang diberikan, tingkat keahlian yang diperlukan untuk melaksanakan jasa tersebut, struktur biaya KAP yang bersangkutan dan pertimbangan profesional lainnya.
3. Fee Kontinjen
Fee kontinjen adalah fee yang ditetapkan untuk pelaksanaan suatu jasa profesinal tanpa adanya fee yang akan dibebankan, kecuali ada temuan atau hasil tertentu dimana jumlah fee tergantung pada temuan atau hasil tertentu tersebut.
Tanggung Jawab kepada Rekan Profesi
1. Tanggung jawab kepada rekan seprofesi
Anggota wajib memelihara citra profesi, dengan tidak melakukan perbuatan dan perkataan yang dapat merusak reputasi rekan seprofesi.
2. Komunikasi Antar Akuntan Publik
Anggota wajib berkomunikasi tertulis dengan akuntan publik terdahulu bila akan melakukan perikatan audit menggantikan akuntan publik pendahulu atau untuk tahun buku yang sama ditunjuk akuntan publik lain dengan jenis dan periode serta tujuan yang berlainan . Akuntan publik pendahuli wajib menanggapi secara tertulis permintaan komunikasi dari akuntan pengganti secara memadai.
3. Perikatan Atestasi
Akuntan publik tidak diperkenankan mengadakan perikatan atestasi yang jenis atestasi dan periodenya sama dengan perikatan yang dilakukan oleh akuntan yang lebih dulu ditunjuk klien, kecuali apabila perikatan tersebut dilaksanakan untuk memenuhi ketentuan perundang-undangan atau peraturan yang dibuat oleh badan yang berwenang.
Tanggung Jawab dan Praktik Lain
1. Perbuatan dan perkataan yang mendiskreditkan
Anggota tidak diperkenankan melakukan tindakan dan atau mengucapkan perkataan yang mencemarkan profesi.
2. Iklan, promosi dan kegiatan pemasaran lainnya
Anggota dalam menjalankan praktik akuntan publik diperkenankan mencari klien melalui pemasangan iklan, melakukan promosi pemasaran dan kegiatan pemasaran lainnya sepanjang tidak merendahkan citra profesi.
3. Komisi dan Fee Referal
Anggota KAP tidak diperkenankan untuk memberikan/menerima komisi apabila pemberian/penerimaan komisi tersebut dapat mengurangi independensi. Fee referal (rujukan) adalah imbalan yang dibayarkan/diterima kepada/dari sesama pnyedia jasa profesional akuntan publik. Fee referal hanya diperkenankan bagi sesama profesi.
4. Bentuk Organisasi dan KAP
Anggota hanya dapat berpraktik akuntan publik dalam bentuk organisasi yang diizinkan oleh peraturan perundang-undangan yang berlaku dan/atau yang tidak menyesatkan dan merendahkan citra profesi.
KOMITMEN PROFESI AKUNTAN PUBLIK
Dalam suatu organisasi profesi seorang anggota organisasi profesi dituntut untuk memiliki komitmen profesi. Menurut Gibson et. al (1996)komitmen sebagai lingkup, identifikasi, keterlibatan dan loyalitas yang diekspresikan oleh seseorang terhadap organisasinya. komitmen dapat dijadikan landasan daya saing karena organisasi atau perusahaan dengan kayawan yang memiliki komitmen tinggi, akan mendapatkan keunggulan-keunggulan yang tidak dimiliki organisasi lain. Komitmen Profesi adalah tingkat loyalitas individu pada profesinya seperti yang dipersepsikan oleh individu tersebut. Komitmen profesi dapat didefinisikan sebagai:
1. Sebuah kepercayaan pada dan penerimaan terhadap tujuan-tujuan dan nilai-nilai dari profesi, sehingga dengan adanya komitmen profesi para anggota profesi akan melaksanakan segala sesuatu sesuai dengan yang ditetapkan bagi profesinya tanpa adanya paksaan,
2. Sebuah kemauan untuk menggunakan usaha yang sungguh-sungguh guna kepentingan profesi. Para anggota profesi akan selalu berusaha melakukan sesuatu semaksimal mungkin untuk kemajuan profesi yang digelutinya,
3. Sebuah kepentingan untuk memelihara keanggotaan dalam profesi, karena para anggota profesi merasa bahwa profesi tersebut merupakan wadah atau tempat bagi mereka untuk menyalurkan atau mencurahkan aspirasi dan kemampuan yang dimilikinya.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI AKUNTAN PUBLIK
Persepsi merupakan hal yang bersifat subjektif, yaitu melibatkan tafsiran pribadi masing-masing individu, sehingga perlu diketahui faktor-faktor apa saja yang berasal dari dalam individu atau dengan kata lain faktor psikologis yang mempengaruhi persepsi individu. Faktor-faktor tersebut antara lain:
1. Ingatan
Kemampuan mengingat tiap-tiap individu terhadap apa yang pernah dipelajari atau dipersepsikannya akan berbeda, ada yang cepat dan ada yang lambat.
2. Motivasi
Bila motivasi individu terhadap objek tertentu semakin besar, maka perhatiannya terhadap objek tersebut juga semakin besar sehingga objek itu akan semakin jelas dan mudah dipahami atau dipersepsikan oleh individu.
3. Perasaan
Meskipun setiap individu memperoleh rangsangan yang sama dari objek tertentu, tetapi dapat menimbulkan perasaan yang berbeda yaitu ada yang senang dan atau sebaliknya yang pada akhirnya mempengaruhi persepsinya terhadap objek tersebut.
4. Berpikir
Cara berpikir seseorang dalam memecahkan masalah biasanya berbeda, ada yang menggunakan pengertian dan ada yang tidak sehingga hanya coba-coba saja. Berpikir berkaitan dengan persepsi yaitu dalam memahami objek tertentu, individu biasanya melibatkan kegiatan menghubungkan pengertianpengertian yang diperolehnya baik secara sengaja maupun tidak (Walgito, 1997: 55-152).
Menurut Robbins (1996: 34), selain faktor dari dalam individu ada faktor-faktor lain yang berasal dari luar individu, yaitu:
1. Faktor Objek
Meliputi ukuran, intensitas dan kontras atau pertentangan. Semakin besar ukuran objek tertentu, maka persepsi individu terhadap objek tersebut akan semakin jelas dan mudah dipahami. Kemudian jika intensitas objek yang dipersepsikan semakin sering ditunjukkan, maka objek tersebut semakin diperlihatkan sehingga akan semakin mudah untuk dipersepsikan. Objek yang semakin bertentangan atau kontras dengan sekitarnya akan lebih menarik perhatian orang sehingga akan lebih dipersepsikan orang.
2. Faktor situasi
Adalah kondisi lingkungan dimana individu dipersepsikan objek tertentu, misalnya hawa panas atau dingin, terang atau gelap dan lain-lain serta banyaknya waktu yang digunakan individunya untuk mempersepsikan objek tersebut.
3. Pentingnya pemahaman mengenai persepsi
Pemaham mengenai persepsi penting untuk diketahui karena persepsi merupakan salah satu variabel penting yang mempengaruhi perilaku individu. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa perilaku tidak bias lepas dari pengaruh individu sendiri dan lingkungannya. Variabel individu meliputi faktor-faktor yang ada didalam pribadi individu seperti persepsi, sikap, kemampuan dan ketrampilan, keahlian fisik, dan lain-lain. Variabel lingkungan merupakan faktor yang dating dari luar individu seperti pengalaman pendidikan, lingkungan sekitar dan sebagainya. Melalui pemahaman persepsi individu tertentu, seseorang dapat meramalkan bagaimana perilaku individu tersebut, dengan kata lain merupakan deteksi awal bagi perilaku individu.
SUMBER TULISAN :
Standar Profesional Akuntan Publik per 1 Januari 2001/Ikatan Akuntan Indonesia-Kompartemen Akuntan Publik : Salemba Empat , 2001.
Dillard, J. F. and Ferris, K. R. (1989) ‘Individual behavior in professional accounting . rms: a review and synthesis’, Journal of Accounting Literature, 8: 208–34.
• Standar Profesional Akuntan Publik (SPAP) adalah kodifikasi berbagai pernyataan standar teknis yang merupakan panduan dalam memberikan jasa bagi Akuntansi Publik di Indonesia. Dikeluarkan oleh Dewan Standar Profesional Akuntan Publik Institut akuntan Publik Indonesia (DSAPAPIAPI)
Standar Profesional Akuntan Publik terdiri dari enam standar yaitu:
1. Standar Auditing
2. Standar Atestesi
3. Standar Jasa Akuntansi dan Review
4. Standar Jasa Konsultasi
5. Standar Pengendalian Mutu
6. Aturan Etika Kompartemen Akuntan Publik
Kelima standar yang pertama merupakan standar teknis yang diterbitkan oleh Dewan Standar Profesional Akuntan Publik., sedangkan Aturan Etika Kompartemen Akuntan Publik merupakan aturan moral yang diterbitkan oleh Kompartemen Akuntan Publik. Keenam standar profesional ini disusun untuk mengatur mutu jasa yang dihasilkan akuntan publik bagi masyarakat.
Standar Auditing → panduan audit atas laporan keuangan historis, yang terdiri dari 10 standar dan dirinci dalam bentuk Pernyataan Standar Auditing (PSA) termasuk interpretasi Pernyataan Standar Auditing (IPSA). Bersifat mengikat bagi anggota Ikatan Akuntan Indonesia yang berpraktik sebagai akuntan publik, sehingga pelaksanaannya bersifat wajib
Standar Atestasi → memberikan rerangka untuk fungsi atestasi bagi jasa akuntan publik yang mencakup tingkat keyakinan tertinggi yang diberikan dalam jasa audit atas laporan keuangan historis, pemeriksaan atas laporan keuangan prospektif, serta tipe perikatan atestasi lain yang memberikan keyakinan yang lebih rendah (review, pemeriksaan, dan prosedur yang disepakati). Standar atestasi terdiri dari 11 standar dan dirinci dalam bentuk Pernyataan Standar Atestasi (PSAT), termasuk Interpretasi Pernyataan Standar Atestasi (IPSAT). Standar ini mengikat akuntan publik dan pelaksanaaannya bersifat wajib.
Standar Jasa Akuntansi dan Review → memberikan rerangka untuk fungsi nonatestasi bagi jasa akuntan publik yang mencakup jasa akuntansi dan review.Dirinci dalam bentuk Pernyataan Standar Jasa Akuntansi dan Review (PSAR), dan bersifat mengikat akuntan publik sehingga pelaksanaannya wajib.
Standar Jasa Konsultasi → memberikan panduan bagi praktisi yang menyediakan jasa konsultasi bagi kliennya melalui kantor akuntan publik. Dalam jasa konsultasi, para praktisi menyajikan temuan, kesimpulan, dan rekomendasi.
Standar Pengendalian Mutu → memberikan panduan bagi kantor akuntan publik dalam melaksanakan pengendalian kualitas jasa yang dihasilkan oleh kantornya dengan mematuhi berbagai standar yang diterbitkan oleh Dewan Standar Profesional Akuntan Publik dan Aturan Etika Kompertemen Akuntan Publik.
• Hubungan Standar Atestesi dan Standar Auditing
Audit atas laporan keuangan yang disusun berdasarkan prinsip akuntansi yang berlaku umum di Indonesia merupakan satu diantara jasa atestesi yang disediakan KAP kepada masyarakat. Dalam beberapa tahun terakhir, permintaan jasa atestesi telah meluas, tidak hanya terbatas pada audit atas laporan keuangan historis namun mencakup juga jasa profesi akuntan public yang memberikan tingkat keyakinan (level of assurance) di bawah tingkat keyakinan yang diberikan oleh auditor dalam audit atas laporan keuangan historis.
STANDAR AUDITING
Terdiri dari 3 standar umum, 3 standar pekerjaan lapangan, dan 4 standar pelaporan
1. Standar Umum
• Audit harus dilaksanakan oleh seorang atau lebih yang memiliki keahlian dan pelatihan teknis yang cukup sebagai auditor.
• Dalam semua hal yang berhubungan dengan perikatan, independensi dalam sikap mental harus dipertahankan oleh auditor.
• Dalam pelaksanaan audit dan penyusunan laporannya, auditor wajib menggunakan kemahiran profesionalnya dengan cermat dan seksama.
2. Standar Pekerjaan Lapangan
• Pekerjaan harus direncanakan sebaik-baiknya dan jika digunakan asisten harus disupervisi dengan semestinya.
• Pemahaman memadai atas pengendalian intern harus diperoleh untuk merencanakan audit dan menentukan sifat, saat, dan lingkup oengujian yang akan dilakukan.
• Bukti audit yang kompeten yang cukup harus diperoleh melalui inspeksi, pengamatan, permintaan keterangan, dan konfirmasi sebagai dasar memadai untuk menyatakan pendapat atas laporan keuangan yang diaudit.
3. Standar Pelaporan
• Laporan auditor harus menyatakan apakah laporan keuangan telah disusun sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum di Indonesia.
• Laporan audit harus menunjukkan atau menyatakan, jika ada, ketidakkonsistensian penerapan prinsip akuntansi dalam penyusunan laporan keuangan periode berjalan dibandingkan dengan penerapan prinsip akuntansi tersebut dalam periode sebelumnya.
• Pengungkapan informatif dalam laporan keuangan harus dipandang memadai, kecuali dinyatakan lain dalam laporan auditor.
• Laporan auditor harus memuat suatu pernyataan pendapat mengenai laporan keuangan secara keseluruhan atau suatu asersi bahea pernyataan demikian tidak dapat diberikan. Jika pendapat secara keseluruhan tidak dapat diberikan, maka alasannya harus dinyatakan. Dalam hal nama auditor dikaitkan dengan laporan keuangan, maka laporan auditor harus memuat petunjuk yang jelas mengenai sifat pekerjaan audit yang dilaksanakan, jika ada, dan tingkat tanggung jawab yang dipikul oleh auditor.
Penjelasan Mengenai Standar Umum
Audit harus dilaksanakan oleh seseorang atau lebih yang memiliki keahlian dan pelatihan teknis yang cukup sebagai auditor. Dalam melaksanakan audit untuk sampai pada suatu pernyatan pendapat, auditor harus senantiasa bertindak sebagai seorang ahli dalam bidang akuntansi dan bidang auditing. Pencapaian keahlian tersebut dimulai dengan pendidikan formalnya, yang diperluas melalui pengalaman-pengalaman selanjutnya dalam praktik audit.
Dalam semua hal yang berhubungan dengan perikatan, independensi dalam sikap mental harus dipertahankan oleh auditor. Standar ini mengharuskan auditor bersikap independen, artinya tidak mudah dipengaruhi, karene ia melaksanakan pekerjaannya untuk kepentingan umum. Dengan demikian tidak dibenarkan memihak kepada kepentingan siapapun, sebab bagaimanapun sempurnanya keahlian teknis yang dimiliki, ia akan kehilangan sikap tidak memihak, yang justru sangat penting untuk mempertahankan kebebasan pendapatnya.
Dalam pelaksanaan audit dan penyusunan laporannya, auditor wajib menggunakan kemahiran profesionalnya dengan cermat dan seksama. Standar ini menuntut auditor independen untuk merencanakan dan melaksanakan pekerjaannya dengan menggunakan kemahiran profesionalnya secara cermat dan seksama. Penggunaan kemahiran profesional dengan kecermatan dan keseksamaan menekankan tanggung jawab setiap profesional yang bekerja dalam organisasi auditor independen untuk mengamati standar pekerjaan lapangan dan standar pelaporan.
Penjelasan Mengenai Standar Pekerjaan Lapangan
Pekerjaan harus direncanakan sebaik-baiknya dan jika digunakan asisten harus disupervisi dengan semestinya. Perencanaan audit meliputi pengembangan strategi menyeluruh pelaksanaan dan lingkup audit yang diharapkan. Sifat, lingkup, dan saat perencanaan bervariasi dengan ukuran dan kompleksitas entitas, pengalaman mengenai entitas, dan pengetahuan tentang bisnis entitas. Dalam perencanaan audit, auditor harus mempertimbangkan, antara lain :
a. Masalah yang berkaitan dengan bisnis entitas dan industri yang menjadi tempat usaha entitas tersebut.
b. Kebijakan dan prosedur akuntansi entitas tersebut.
c. Metode yang dipergunakan oleh entitas dalam mengolah informasi akuntansi yang signifikan, termasuk penggunaan organisasi jasa dari luar untuk mengolah informasi akuntansi pokok perusahaan.
d. Tingkat resiko pengendalian yang direncanakan.
e. Pertimbangan awal tentang tingkat materialitas untuk tujuan audit.
f. Pos laporan keuangan yang mungkin memerlukan penyesuaian.
g. Kondisi yang mungkin memerlukan perluasan atau pengubahan pengujian audit, seperti resiko kekeliruan atau kecurangan yang material atau adanya transaksi antar pihak-pihak yang mempunyai hubungan istimewa.
h. Sifat laporan laporan auditor yang diharapkan akan diserahkan (sebagai contoh, laporan auditor tentang laporan keuangan konsolidasi, laporan keuangan yang diserahkan ke Bapepam, laporan khusus untuk menggambarkan kepatuhan klien terhadap kontrak perjanjian).
Supervisi: Pekerjaan yang dilaksanakan oleh asisten harus di review untuk menentukan apakah pekerjaan tersebut telah dilaksanakan secara memadai dan auditor harus menilainya apakah hasilnya sejalan dengan kesimpulan yang disajikan dalam laporan auditor.
Pemahaman memadai atas pengendalian intern harus diperoleh untuk merencanakan audit dan menentukan sifat, saat, dan lingkup pengujian yang dilakukan. Pengendalian intern adalah suatu proses yang didesain untuk memberikan keyakinan memadai tentang pencapaian tujuan : keandalan laporan keuangan, efektivitas dan efisiensi operasi dan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku. Pengendalian intern terdiri dari lima komponen yang saling terkait yaitu :
a. Lingkungan Pengendalian
b. Penaksiran Resiko
c. Aktivitas Pengendalian
d. Informasi dan Komunikasi
e. Pemantauan
Dalam semua audit, auditor harus memperoleh pemahaman masing-masing dari lima komponen pengendalian intern yang cukup untuk merencanakan audit dengan melaksanakan prosedur untuk memahami desain pengendalian yang relevan dengan suatu audit laporan keuangan, dan apakah pengendalian tersebut dioperasikan. Dalam perencanaan audit, pengetahuan tersebut digunakan untuk:
a. Mengidentifikasikan salah saji potensial.
b. Mempertimbangkan factor-faktor yang berdampak terhadap resiko salah saji material.
c. Mendesain pengujian substantif.
Bukti audit kompeten yang cukup harus diperoleh melalui inspeksi, pengamatan, permintaan keterangan dan konfirmasi sebagai dasar memadai untuk menyatakan pendapat atas laporan keuangan yang diaudit.Pernyataan manajemen (asersi) yang terkandung di dalam komponen laporan keuangan dapat diklasifikasikan menjadi 5 golongan yaitu: keberadaan atau keterjadian (exitence or occurrence), kelengkapan (completeness), hak dan kewajiaban (right and obligation), penilaian (valuation), dan Penyajian dan pengungkapan (presentation and disclosure).Didalam memperoleh bukti audit yang mendukung asersi dalam laporan keuangan, auditor independen merumuskan tujuan audit spesifik ditinjau dari sudut asersi tersebut dengan mempertimbangkan kondisi khuisus entitas termasuk sifat aktivitas ekonomi dan praktik akuntansi yang khas dalam industrinya.
Penjelasan Mengenai Standar Pelaporan
Laporan audit harus menyatakan apakah laporan keuangan telah disusun sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum di Indonesia. Pendapat auditor, bahwa laporan keuangan menyajikan secara wajar posisi keuangan, hasil usaha, dan arus kas sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum harus didasarkan atas pertimbangannya apakah :
a. Prinsip akuntansi yang dipilih dan diterapkan telah berlaku umum di Indonesia.
b. Prinsip akuntansi yang dipilih tepat untuk keadaan yang bersangkutan
c. Laporan keuangan beserta catatannya memberikan informasi cukup yang dapat mempengaruhi penggunaan, pemahaman, dan penafsirannya.
d. Informasi yang disajikan dalam laporan keuangan diklasifikasikan dan diikhtisarkan dengan semestinya, yang tidak terlalu rinci atau ringkas.
e. Laporan keuangan mencerminkan peristiwa dan transaksi yang mendasarinya dalam suatu cara yang menyajikan posisi keuangan, hasil usaha, dan arus kas dalam batas-batas yang layak dan praktis untuk dicapai dalam laporan keuangan.
Laporan auditor harus menunjukkan, jika ada, ketidakkonsistenan penerapan prinsip akuntansi dalam penyusunan laporan keuangan priode berjalan dibandingkan dengan penerapan prinsip akuntansi tersebut dalam periode sebelumnya. Tujuan standar konsistensi adalah untuk memberikan jaminan bahwa jika daya banding laporan keuangan di antara dua periode dipengaruhi secara material oleh perubahan prinsip akuntansi, auditor akan mengungkapkan perubahan tersebut dalam laporannya.
Pengungkapan informatif dalam laporan keuangan harus dipandang memadai, kecuali dinyatakan lain dalam laporan auditor. Penyajian laporan keuangan sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum mencakup dimuatnya pengungkapan informatif yang memadai atas hal-hal material. Hal-hal tersebut mencakup bentuk, susunan, dan isi laporan keuangan, serta cataan atas laporan keuangan yang meliputi, sebagai contoh, istilah yang digunakan, rincian yang dibuat, penggolongan unsur dalam laporan keuangan, dan dasar-dasar yang digunakan untuk menghasilkan jumlah yang dicantumkan dalam laporan keuangan. Auditor harus mempertimbangkan apakah masih terdapat hal-hal tertentu yang harus diungkapkan sehubungan dengan keadaan dan fakta yang diketahuinya pada saat audit.
Laporan auditor harus memuat suatu pernyataan pendapat mengenai laporan keuangan secara keseluruhan atau suatu asersi bahwa pernyataan demikian tidak dapat diberikan. Jika pendapat secara keseluruhan tidak dapat diberikan, maka alasannya harus dinyatakan. Dalam hal nama auditor dikaitkan dengan laporan keuangan, maka laporan auditor harus memuat petunjuk yang jelas mengenai sifat pekerjaan audit yang dilaksanakan, jika ada , dan tingkat tanggung jawab yang dipikul oleh auditor. Tujuan standar pelaporan keempat adalah untuk mencegah salah tafsir tentang tingkat tanggung jawab yang harus dipikul oleh akuntan bila namanya dikaitkan dengan laporan keuangan.
STANDAR ATESTESI
Berlaku pada akuntan publik yang melaksanakan suatu perikatan atestasi.Suatu perikatan atestasi adalah perikatan yang di dalamnya praktisi mengadakan perikatan untuk menerbitkan komunikasi tertulis yang menyatakan suatu simpulan tentang keandalan asersi tertulis yang menjadi tanggung jawab pihak lain. Standar ini terdiri dari:
1. Standar Umum:
Perikatan harus dilaksanakan oleh seorang praktisi atau lebih yang memiliki keahlian dan pelatihan teknis cukup dalam fungsi atestasi.
Perikatan harus dilaksanakan oleh seorang praktisi atau lebih yang memiliki pengetahuan cukup dalam bidang yang bersangkutan dengan asersi.
Praktisi harus melaksanakan perikatan hanya jika ia memiliki alasan untuk menyakinkan dirinya bahwa dua kondisi berikut ini ada :
Dalam semua hal yang bersangkutan dengan perikatan, sikap mental independen harus dipertahankan oleh praktisi.
Kemahiran profesional harus selalu digunakan oleh praktisi dalam melaksanakan perikatan, mulai dari tahap perencanaan sampai dengan pelaksanaan perikatan tersebut.
a. Asersi dapat dinilai dengan kriteria rasional, baik yang telah ditetapkan oleh badan yang diakui atau yang dinyatakan dalam penyajian asersi tersebut dengan cara cukup jelas dan komprehensif bagi pembaca yang diketahui mampu memahaminya.
b. Asersi tersebut dapat diestimasi atau diukur secara konsisten dan rasional dengan menggunakan kriteria tersebut.Kriteria rasional adalah kriteria yang menghasilkan informasi bermanfaat. Manfaat informasi tergantung pada keseimbangan memadai antara relevansi dan keandalan.
2. Standar Pekerjaan Lapangan
Pekerjaan harus direncanakan sebaik-baiknya dan jika digunakan asisten harus disupervisi dengan semestinya.
Bukti yang cukup harus diperoleh untuk memberikan dasar rasional bagi simpulan yang dinyatakan dalam laporan.
3. Standar Pelaporan
Laporan harus menyebutkan asersi yang dilaporkan dan menyatakan sifat perikatan atestasi yang bersangkutan.
Laporan harus menyatakan simpulan praktisi mengenai apakah asersi disajikan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan atau kriteria yang dinyatakan dipakai sebagai alat pengukur.
Laporan harus menyatakan semua keberatan praktisi yang signifikan tentang perikatan dan penyajian asersi.
Laporan suatu perikatan untuk mengevaluasi suatu asersi yang disusun berdasarkan kriteria yang disepakati atau berdasarkan suatu perikatan untuk melaksanakan prosedur yang disepakati harus berisi suatu pernyataan tentang keterbatasan pemakaian laporan hanya oleh pihak-pihak yang menyepakati kriteria atau prosedur tersebut.
STANDAR JASA KONSULTASI
Jasa konsultasi merupakan jasa profesional yang disediakan dengan memadukan kemahiran teknis, pendidikan, pengamatan, pengalaman, dan pengetahuan praktisi mengenai proses konsultasi, yang meliputi : Konsultasi, jasa pemberian saran profesional, jasa implementasi , jasa transaksi, jasa penyediaan staf dan jasa pendukung lainnya dan jasa produk.
1. Standar Umum :
Kecakapan Profesional
Penggunaan kemahiran profesional dengan cermat dan seksama
Perencanaan dan supervisi
Data relevan yang memadai
2. Standar umum tambahan:
Kepentingan klien → dalam setiap perikatan, praktisi harus melayani kepentingan klien untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dalam kesepakatan dengan klien dengan tetap mempertahankan integritas dan objektivitas.
Kesepakatan dengan klien → Praktisi harus mencapai kesepakatan baik secara lisan maupun tertulis, dengan klien mengenai tanggung jawab masing-masing pihak dan sifat, lingkup, dan keterbatasan jasa yang akan disediakan, dan mengubah kesepakatan tersebut apabila terjadi perubahan signifikan selama masa perikatan.
Komunikasi dengan klien → Praktisi harus menberitahu kliennya tentang adanya : benturan kepentingan, keraguan signifikan yang berkaitan dengan lingkup dan manfaat suatu perikatan dan temuan atau kejadian signifikan selama periode perikatan.
STANDAR JASA AKUNTANSI DAN REVIEW
Terdiri dari Kompilasi dan review atas laporan keuangan, pelaporan atas laporan keuangan komparatif, Laporan kompilasi atas laporan keuangan yang dimasukkan dalam formulir tertentu, komunikasi antara akuntan pendahulu dengan akuntan pengganti, pelaporan atas laporan keuangan pribadi yang dimasukkan dalam rencana keuangan pribadi tertulis.
Kompilasi Dan Review Atas Laporan Keuangan
Pelaporan Atas Kompilasi Laporan Keuangan tanpa audit atau review oleh akuntan harus disertai dengan suatu laporan akuntan yang menyatakan bahwa :
1. Kompilasi telah dilakukan sesuai denganstandar.
2. Kompilasi terbatas pada penyajian informasi dalam bentuk laporan keuangan yang merupakan representasi manajemen atau pemilik.
3. Laporan keuangan tidak diadit atau direview dan dengan demikian akuntan tidak menyatakan pendapat atau bentuk keyakinan lain apapun.
Pelaporan Akuntan mengenai hasil revuiew atas laporan keuangan, harus disertai dengan laporan akuntan yang menyatakan bahwa :
1. Review dilaksanakan sesuai dengan Standar Jasa Akuntansi dan Review yang ditetapkan Ikatan Akuntan Indonesia.
2. Semua informasi yang dimasukkan dalam laporan keuangan adalah penyajian manajemen atau pemilik entitas tersebut.
3. Review terutama mencakup permintaan keterangan kepada para pejabat penting perusahaan dan prosedur analitik yang diterapkan terhadap data keuangan.
4. Lingkup review jauh lebih sermpit dibandingkan dengan lingkup audit yang tujuannya untuk menyatakan pendapat atas laporan keuangan secara keseluruhan, dan dengan demikian tidak dinyatakan pendapat semacam itu dlalam suatu review.
5. Akuntan tidak mengetahui adanya suatu modifikasi material yang harus dilakukan atas laporan keuangan agar laporan tersebut sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum di Indonesia, selain dari perubahan, jika ada, yang telah diungkapkan dalam laporan akuntan.
Pelaporan Atas Laporan Keuangan Komparatif
Laporan keuangan yang disusun oleh klien untuk beberapa periode yang tidak diaudit, direview atau dikompilasi dapat disajikan di halaman terpisah dalam suatu dokumen yang juga berisi laporan keuangan periode lain yang dilaporkan oleh akuntan.Laporan keuangan komparatif adalah laporan keuangan dua periode atau lebih yang disajikan dalam bentuk kolom.
STANDAR PENGENDALIAN MUTU KANTOR AKUNTAN PUBLIK
Setiap Kantor Akuntan Publik wajib memiliki sistem pengendalian mutu dan menjelaskan unsur-unsur pengendalian mutu dan hal-hal yang terkait dengan implementasi secara efektif sistem tersebut. Sistem pengendalian mutu KAP mencakup struktur organisasi, kebijakan dan prosedur yang ditetapkan KAP untuk memberikan keyakinan memadai tentang kesesuaian perikatan profesional dengan SPAP. Sistem pengendalian mutu harus komprehensif dan harus dirancang selaras dengan struktur organisasi, kebijakan, dan sifat praktik KAP.
Unsur-unsur sistem pengendalian mutu :
1. Independensi
2. Penugasan personel
3. Konsultasi
4. Supervisi
5. Pemekerjaan (hiring)
6. Pengembangan profesional
7. Promosi
8. Penerimaan dan keberlanjutan klien
9. Inspeksi
Standar Pelaksanaan dan Pelaporan Review Mutu
Tujuan program review mutu IAI adalah untuk meningkatkan mutu kinerja anggota IAI dalam perikatan audit, atestasi, akuntansi dan review, konsultasi. Tujuan program ini dicapai melalui tindakan pendidikan dan perbaikan serta tindakan koreksi. Tujuan tersebut digunakan untuk melayani kepentingan masyarakat umum dan sekaligus untuk meningkatkan arti pentingnya keanggotaan IAI.
ATURAN ETIKA KOMPARTEMEN AKUNTAN PUBLIK
Standar Umum
a. Kompetensi profesional
b. Kecermatan dan keseksamaan profesional
c. Perencanaan dan supervisi
d. Data relevan yang memadai
Tanggung Jawab kepada Klien
1. Informasi Klien yang Rahasia
anggota KAP tidak diperkenankan mengungkapkan informasi klien yang rahasia tanpa persetujuan klien
2. Fee Profesional
Besarnya fee dapat bervariasi tergantung antara lain : risiko penugasan, kompleksitas jasa yang diberikan, tingkat keahlian yang diperlukan untuk melaksanakan jasa tersebut, struktur biaya KAP yang bersangkutan dan pertimbangan profesional lainnya.
3. Fee Kontinjen
Fee kontinjen adalah fee yang ditetapkan untuk pelaksanaan suatu jasa profesinal tanpa adanya fee yang akan dibebankan, kecuali ada temuan atau hasil tertentu dimana jumlah fee tergantung pada temuan atau hasil tertentu tersebut.
Tanggung Jawab kepada Rekan Profesi
1. Tanggung jawab kepada rekan seprofesi
Anggota wajib memelihara citra profesi, dengan tidak melakukan perbuatan dan perkataan yang dapat merusak reputasi rekan seprofesi.
2. Komunikasi Antar Akuntan Publik
Anggota wajib berkomunikasi tertulis dengan akuntan publik terdahulu bila akan melakukan perikatan audit menggantikan akuntan publik pendahulu atau untuk tahun buku yang sama ditunjuk akuntan publik lain dengan jenis dan periode serta tujuan yang berlainan . Akuntan publik pendahuli wajib menanggapi secara tertulis permintaan komunikasi dari akuntan pengganti secara memadai.
3. Perikatan Atestasi
Akuntan publik tidak diperkenankan mengadakan perikatan atestasi yang jenis atestasi dan periodenya sama dengan perikatan yang dilakukan oleh akuntan yang lebih dulu ditunjuk klien, kecuali apabila perikatan tersebut dilaksanakan untuk memenuhi ketentuan perundang-undangan atau peraturan yang dibuat oleh badan yang berwenang.
Tanggung Jawab dan Praktik Lain
1. Perbuatan dan perkataan yang mendiskreditkan
Anggota tidak diperkenankan melakukan tindakan dan atau mengucapkan perkataan yang mencemarkan profesi.
2. Iklan, promosi dan kegiatan pemasaran lainnya
Anggota dalam menjalankan praktik akuntan publik diperkenankan mencari klien melalui pemasangan iklan, melakukan promosi pemasaran dan kegiatan pemasaran lainnya sepanjang tidak merendahkan citra profesi.
3. Komisi dan Fee Referal
Anggota KAP tidak diperkenankan untuk memberikan/menerima komisi apabila pemberian/penerimaan komisi tersebut dapat mengurangi independensi. Fee referal (rujukan) adalah imbalan yang dibayarkan/diterima kepada/dari sesama pnyedia jasa profesional akuntan publik. Fee referal hanya diperkenankan bagi sesama profesi.
4. Bentuk Organisasi dan KAP
Anggota hanya dapat berpraktik akuntan publik dalam bentuk organisasi yang diizinkan oleh peraturan perundang-undangan yang berlaku dan/atau yang tidak menyesatkan dan merendahkan citra profesi.
KOMITMEN PROFESI AKUNTAN PUBLIK
Dalam suatu organisasi profesi seorang anggota organisasi profesi dituntut untuk memiliki komitmen profesi. Menurut Gibson et. al (1996)komitmen sebagai lingkup, identifikasi, keterlibatan dan loyalitas yang diekspresikan oleh seseorang terhadap organisasinya. komitmen dapat dijadikan landasan daya saing karena organisasi atau perusahaan dengan kayawan yang memiliki komitmen tinggi, akan mendapatkan keunggulan-keunggulan yang tidak dimiliki organisasi lain. Komitmen Profesi adalah tingkat loyalitas individu pada profesinya seperti yang dipersepsikan oleh individu tersebut. Komitmen profesi dapat didefinisikan sebagai:
1. Sebuah kepercayaan pada dan penerimaan terhadap tujuan-tujuan dan nilai-nilai dari profesi, sehingga dengan adanya komitmen profesi para anggota profesi akan melaksanakan segala sesuatu sesuai dengan yang ditetapkan bagi profesinya tanpa adanya paksaan,
2. Sebuah kemauan untuk menggunakan usaha yang sungguh-sungguh guna kepentingan profesi. Para anggota profesi akan selalu berusaha melakukan sesuatu semaksimal mungkin untuk kemajuan profesi yang digelutinya,
3. Sebuah kepentingan untuk memelihara keanggotaan dalam profesi, karena para anggota profesi merasa bahwa profesi tersebut merupakan wadah atau tempat bagi mereka untuk menyalurkan atau mencurahkan aspirasi dan kemampuan yang dimilikinya.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI AKUNTAN PUBLIK
Persepsi merupakan hal yang bersifat subjektif, yaitu melibatkan tafsiran pribadi masing-masing individu, sehingga perlu diketahui faktor-faktor apa saja yang berasal dari dalam individu atau dengan kata lain faktor psikologis yang mempengaruhi persepsi individu. Faktor-faktor tersebut antara lain:
1. Ingatan
Kemampuan mengingat tiap-tiap individu terhadap apa yang pernah dipelajari atau dipersepsikannya akan berbeda, ada yang cepat dan ada yang lambat.
2. Motivasi
Bila motivasi individu terhadap objek tertentu semakin besar, maka perhatiannya terhadap objek tersebut juga semakin besar sehingga objek itu akan semakin jelas dan mudah dipahami atau dipersepsikan oleh individu.
3. Perasaan
Meskipun setiap individu memperoleh rangsangan yang sama dari objek tertentu, tetapi dapat menimbulkan perasaan yang berbeda yaitu ada yang senang dan atau sebaliknya yang pada akhirnya mempengaruhi persepsinya terhadap objek tersebut.
4. Berpikir
Cara berpikir seseorang dalam memecahkan masalah biasanya berbeda, ada yang menggunakan pengertian dan ada yang tidak sehingga hanya coba-coba saja. Berpikir berkaitan dengan persepsi yaitu dalam memahami objek tertentu, individu biasanya melibatkan kegiatan menghubungkan pengertianpengertian yang diperolehnya baik secara sengaja maupun tidak (Walgito, 1997: 55-152).
Menurut Robbins (1996: 34), selain faktor dari dalam individu ada faktor-faktor lain yang berasal dari luar individu, yaitu:
1. Faktor Objek
Meliputi ukuran, intensitas dan kontras atau pertentangan. Semakin besar ukuran objek tertentu, maka persepsi individu terhadap objek tersebut akan semakin jelas dan mudah dipahami. Kemudian jika intensitas objek yang dipersepsikan semakin sering ditunjukkan, maka objek tersebut semakin diperlihatkan sehingga akan semakin mudah untuk dipersepsikan. Objek yang semakin bertentangan atau kontras dengan sekitarnya akan lebih menarik perhatian orang sehingga akan lebih dipersepsikan orang.
2. Faktor situasi
Adalah kondisi lingkungan dimana individu dipersepsikan objek tertentu, misalnya hawa panas atau dingin, terang atau gelap dan lain-lain serta banyaknya waktu yang digunakan individunya untuk mempersepsikan objek tersebut.
3. Pentingnya pemahaman mengenai persepsi
Pemaham mengenai persepsi penting untuk diketahui karena persepsi merupakan salah satu variabel penting yang mempengaruhi perilaku individu. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa perilaku tidak bias lepas dari pengaruh individu sendiri dan lingkungannya. Variabel individu meliputi faktor-faktor yang ada didalam pribadi individu seperti persepsi, sikap, kemampuan dan ketrampilan, keahlian fisik, dan lain-lain. Variabel lingkungan merupakan faktor yang dating dari luar individu seperti pengalaman pendidikan, lingkungan sekitar dan sebagainya. Melalui pemahaman persepsi individu tertentu, seseorang dapat meramalkan bagaimana perilaku individu tersebut, dengan kata lain merupakan deteksi awal bagi perilaku individu.
SUMBER TULISAN :
Standar Profesional Akuntan Publik per 1 Januari 2001/Ikatan Akuntan Indonesia-Kompartemen Akuntan Publik : Salemba Empat , 2001.
Dillard, J. F. and Ferris, K. R. (1989) ‘Individual behavior in professional accounting . rms: a review and synthesis’, Journal of Accounting Literature, 8: 208–34.
Langganan:
Postingan (Atom)